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第48节（第3页）

看大哥访谈直播中的那个意思，是个正常人都能看出来，他已经默认了家庭关系不睦导致分家分产业的这一说法，可网上有人扒出，在前几天姜昕出席某个时尚活动，采访时被问起和大哥大嫂的真实关系时，她还信誓旦旦地说她和未来婆家人关系都很好，让记者不要乱编，说话要负责任。

然后就有夺笋的网友把两段视频剪辑出来放在一起做比较，姜昕再次惹来一波群嘲，她的那些对家一看这大好形势，立刻不约而同地开始火上浇油。

姜昕最近三天两头上热搜，而且都不是什么好事，这段时间她黑红黑红的，这件事情一出来，很多爱看热闹的网友就都跑到她微博底下去了，最后不得已姜昕都把微博评论给关掉了。

网友们对于这种豪门恩怨大瓜真的是很热衷，没有了姜昕的评论区，别的地方照样不耽误他们吃瓜——

【所以姜昕这到底说的是什么，死要面子吗？人家大哥压根不care她啊！】

【据可靠消息，就是姜昕和未来婆婆联合排挤大嫂，然后大哥就发火了，要分家了。】

【姜昕是姜家大小姐，就是那个有连锁超市的姜家，而大嫂娘家就是普普通通的人家，在《甜蜜婚姻》里就能看出那个婆婆的区别对待了，品，你们细品】

【不过这么大的家业就这么分了真的好吗？】

很多网友都在讨论分家以后秦氏的利弊，这时候有一个网友匿名站了出来在网上爆了一大段的料被广为流传——

【我是秦氏的员工，现在实在忍不住想来说几句，大秦总带着安颜盛世和几个分公司出走已经有段时间了，分家以后安颜盛世怎么样你们可以去问安颜盛世的人，但反正现在的秦氏就是一盘散沙，一批核心的员工都辞职跟着大秦总走了，有一些辞职寻门路去了，只留下我们这些不上不下的。

前几天秦家那位已经隐退的老爷子重新出山，董事会表决，从外面请了一个职业经理人回来担任集团执行总裁，本来想着还挺好，至少能稳定下来一点了，可没几天，大秦总的那个弟弟小秦总就空降了，职位是底下分管的一个副总职位，上任的第一件事就是要投资一个大型网游项目，那位新来的总裁不同意神仙打架我们这些小鬼遭殃，我有种预感，秦氏这样下去吃枣药丸，我在考虑辞职了，还是怀念大秦总在的日子，就没这些乱七八糟的事，所以秦家人到底要闹哪样？】

这位网友生怕大家不相信他说的，还特意po了一张他秦氏员工的工作证，给名字、头像、部门以及工号打了马赛克。

第58章第58章·

秦氏集团的人资总监最近觉得自己的日子不太好过。

已经临近年底了，本来就到了离职跳槽的旺季，再加上大秦总分家这么一走，闹得人心不稳，导致现在小半个秦氏的人都要走空了。

这位人资总监看着刚刚摆在自己桌上的这份离职申请流程表，不禁长长地叹出一口。

这一份要让他离职签字申请的是刚刚技术一部的一个副经理递上来的。

这个副经理年轻有为，专业技术能力极强，现在是技术部的核心成员，他要是走了那就等于整个技术一部也跟着瘫痪了。

前几天就隐隐听到了这位副经理要离职的风声，新来的总裁有心挽留，找人家谈过也来找他这个人资总监特意聊过，期望以加高薪水为条件留住人家，但显然努力挽留了两天还是失败了。

其实人资总监也觉得挺正常的，这个技术部的副经理当初就是大秦总带进公司并一手提拔培养起来的，可以说是大秦总的心腹班子成员之一，想也知道肯定是要跟着大秦总走的，人家能等到现在把自己部门里剩下的活都处理好了以后才提出离职，已经是很负责了。

这样的离职签字申请他这个月都已经不知道收了多少份了，有是大秦总的心腹，大秦总前脚刚离开，他们后脚就跟着走了，有则是觉得现在这样的秦氏再待下去也没什么职业前景了，早早地跳槽另谋出路去了。

“唉”人资总监再次忧愁地叹了一口气，随手就在自己头上抓了一把，然后轻轻松松地就抓下来四五根头发。

他愁啊，再这么下去，他这个人资总监也不用干了，现在真是对比明显，秦氏这边愁云惨淡，再看看人家安颜盛世，昨天又是一个涨停板。