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第332章 狗作者惹的祸（第3页）

那么这些人将会在短期内成长为大师级汽车工匠。

而且，

但凡使用了这张技能卡，这个人将会对远方拥有绝对的忠诚。

看到这里，

高远心中已经有了选择。

国外现成的团队虽然香，但是那些毕竟都是外国人。

即使后期使用了忠诚卡，也摆脱不了远方使用外国人才打造出顶级奢华汽车的诟病。

反倒是如果自己培养出一批人，那就真的是纯民族特色了。

而且如果选择了第二个，可以直接把中州工厂留出一个专属的奢侈汽车制造工厂。

以后远方所有的汽车样品都通过这个地方产出。

这样一来，高远的每一辆车都是他们亲手打造出来的。

这个意义就相当棒了。

高远立刻按响办公桌上的呼叫按钮，把孙蔷喊到了办公室。

随着远方的多次改建重组。

远方集团外部所有的事务基本上都由史丽娜那边在处理，算是远方集团对外的大总管。

在内部，高远则是把孙蔷提了上来。

跟着自己的老人，工作能力也很强，关键是他用着顺手。

“孙姐，你安排招聘或者挖一批汽车制造人员，是全手工打造汽车方面的人才。”

“待遇直接按照目前待遇的2-5倍去招聘。”

高远直接列出了一份名单交给了孙蔷。

这份名单他完全是按照系统给的工匠技能卡的要求去罗列的。

“高总，不知您招聘这些人的工作地域是在杭城还是中州市呢？”

孙蔷看了一下高远的要求，问出了一个问题。

“中州市。”

“远方负责安家，每人安排一套四室一厅的房子。”

高远的回答显示了他对于这个项目的重视程度。

通过提供较高的待遇和安家政策，他希望吸引最优秀的人才加入到远方集团，为顶级奢华汽车打造团队的建立打下坚实的基础。

他深知，优秀的人才是实现远方集团愿景的关键。

“我明白了，高总。我会尽快开始招聘流程，并与人力资源部门协调，确保我们能够找到合适的人选。”

孙蔷现在对高远有一种盲目的崇拜，只要是高远说的她就会不折不扣的去执行。

好在远方这边一直贯彻的政策就是以人为本。

只要是人才，品性优秀，水平过硬，远方舍得花钱。

但凡进入远方的人，就没有不满意公司的待遇的。

而且工作期间也相对和谐愉快很多。

“很好，时间上不要太急，但也不要拖太久，争取半个月内招聘完成。”

高远补充了一句。

他是按照王思超和魔都一汽谈收购的时间安排的。

只要收购完成，他就可以把这个顶级奢侈汽车相关的设备都放进工厂中。

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