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第73章 竞岗的波澜（第1页）

第七十三章

一月二十六日，公示时间到期。本来应该是正式下发文件的日子。可是陆自明等待了一整天，没有任何消息。二月六日就是除夕了，自己打算等文件下发，正式交接后安安单单回家过年。因此，掰着手指头算日子，好订回家的车票。一天都没有消息，他觉得是自己太敏感了，本来想和吴帆青打听一下情况，但还是觉得不妥当，忍住了没有打电话。

怀着惴惴不安的心情，陆自明下班回到宿舍。章哲立跟他透露了一个令他震惊的消息，他在公示期间被举报了！犹如一片平静的水洼中投下一块巨石，陆自明头脑被震荡得稀里糊涂，一时没有反应过来。举报自己？举报什么？自己一向行的端，坐的正，没有做过什么触犯法纪的事情。举报什么事情呢，又是什么人举报自己？他百思不得其解。章哲立是因为今天吴帆青到工程科找有关人员了解情况才得知这个消息。根据零星的信息判断，大概是举报他在荷园小区项目部期间，利用管理职权收受了有关包工头的好处。陆自明心想，这不是无中生有，硬往我头上扣屎盆子么！他感到百口莫辩，欲哭无泪。

第二天，吴帆青又到物业分公司调查了解情况。找了维修科同事，以及物业分公司经理层了解有关情况。

姚科长谈话结束回到办公室，跟他说道：“小陆，有人写你的举报信么！”

陆自明昨晚听章哲立讲过，已经有了心理准备，不再像刚得知时那样心跳加速、手足无措。他平静地说道：“是么，姚科，举报我什么呀？”

“说你利用职权，收取维修工程包工头的好处。这TMD不是诬蔑人吗？我跟调查组的同志说了，小陆是个清白的好同志，大家有目共睹的。这完全是别有用心的人泼脏水。决算资料经过科室、分公司和集团物业科的层层把关，他不会也不可能做什么手脚的！不知道哪个缺德鬼编造这种谣言祸害你，就有这种人，自己没本事又见不得别人好！小陆，你不要慌，大家还是实事求是为你说话的！”姚科长义愤填膺地说道。

陆自明听到姚科长的一番话，心里感受到一股暖流。公道自在人心，大家心里是有杆秤的。人心固然难测，可你仍要相信，大多数人还是心怀善意。就像上次抗台值班的事情一样，这个世界不可能颠倒黑白，总有人站在公正的立场上说话。他斟酌着说道：“谢谢你，姚科！让他们去举报好了，我没做亏心事，半夜不怕鬼敲门。”

“这种人缺德啊，要遭报应的！”姚科长摇摇头无可奈何地叹息道。

这是朱小龙的“杰作”。他因为学历不够没有资格参加这次中层干部竞争上岗，略有遗憾但也不能怨谁。看到陆自明获得参加资格，心里已经不平衡。但是从了解到的信息来看，陆自明去也基本是做“炮灰”的，打打酱油而已。因为他没有综合岗位的工作经验，况且工龄太短，集团公司历史上从来没有那么快提拔中层的先例，根本不可能轮到他。没想到周一的公示名单里居然有他，这个爆炸性消息让朱小龙痛苦到扭曲。这个穷书生有什么了不起？怎么好事都让他占了？他越想越想不通，完全不能接受。不行，我不能让这小子得了意！他绞尽脑汁想着怎样阻止陆自明的仕途。

后来他想到章哲立在酒桌上说起陆自明的过往，因为工程上的事得罪了上面的领导，从工程科调离到总师室，后来又不知犯了什么事被贬黜到物业分公司。他原来在工程科，直接与包工头打交道，现在在物业分公司负责维修工程决算工作，又与一群小包头打交道，难道他能这么清清白白，其中没有一点猫腻？仅从平时酒桌上章哲立发中华香烟的派头，以及经常吹嘘到哪个大酒店下过馆子就可以推测，工程上这帮人靠山吃山，平时一定收受了不少包工头的好处。还有一件事，上次卢婷无意间讲起过，有一次陪钱秀雅去逛深州一百，钱秀雅付账时直接刷的深州一百的购物卡，说是章哲立给她的。说者无心，听者有意。朱小龙想，章哲立从哪来的购物卡？这不是秃子头上的跳蚤--明摆着的么。既然章哲立如此，那陆自明曾经跟他同一个科室、同一个项目甚至同一个宿舍，岂能独善其身？他越想越激动，于是晚上在家中闭门造车，把这些零碎信息掰开了，揉碎了，再掺和进自己的一些主管臆测和想象，终于炮制出一份匿名举报信：反映陆自明在与包工头打交道时，利用手中职权，接受服务对象的宴请，经常收取烟酒等好处，以及收受他们的购物卡、现金等贿赂。他对自己的“作品”颇感满意，在公示期间趁人不备，悄悄塞到集团的投诉举报信箱之中。

经过几天的焦灼等待，今天看到集团党委办的同志前来调查陆自明的情况，朱小龙心中暗自窃喜，自己的计谋成功了。希望能一举把陆自明提拔的事情搅黄，让他羊肉吃不着还惹得一身骚！

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陆自明当然不可能知道朱小龙在幕后“默默辛苦付出”的这一切。他曾经痛苦过、抱怨过，也纠结要不要找什么人去说情。他想到了刘积仁，可是在这个关口去找他妥当吗？整个竞岗的过程，他不止一次地动过这个念头，要不要去找刘总？要不要到他家去坐坐，或者去他办公室单独汇报一次，哪怕打一通电话给他。但是都被自己否决了。他想起《雍正皇帝·九王夺嫡》一书中，邬思道先生告诫雍正的一句话：“争是不争，不争是争”，耐人寻味，发人深省。刘总是自己的恩人，是那棵参天大树。能有今天，他很清楚是刘积仁在背后力顶他。惟其如此，就更不应该去找他。在这种时候，最好的应对就是处之以静。因此自始至终，他没有跟刘积仁联系过。现在遭遇这样的辩诬困境，自己还是应该相信刘总，相信组织。经过反思，他把心态平复下来，调查清楚也好，清者自清，不信他们能把白的说成一团漆黑。

经过几天的调查，党委办形成了书面的调查报告，结论是查无实据，这是一封以栽赃陷害为目的的匿名信。

二月三日，集团党委召开党委会，党委办汇报了此次中层干部竞争上岗的基本情况，专题汇报了关于陆自明的举报信调查情况。党委办汇报完毕，郑义平开腔说道：“情况刚刚党办都已经汇报过了，下面请班子的各位同志发表意见吧！”大家都没有言声，默默抽着烟。

刘积仁见状说道：“情况已经清楚了，这次入围的几位同志都比较年轻优秀，关于安排的工作岗位大家还有没有什么意见，如果没有的话就表决吧。”

“我来说两句！”王荣坤呼出一口香烟，顿一顿，说道：“这次中层干部竞岗总体是成功的。刚刚党办也汇报了，这次竞岗之后，集团中层干部的平均年龄降低了将近四岁，学历水平也有所提升。干部年轻化、知识化一直是党的明确的导向，也是我们事业后继有人的坚强保障，对这个事我是举双手赞成的。”他“咳咳”两声，清了清嗓子，继续说道：“关于陆自明的举报情况虽然已经有结论了，从这次调查来看，应该问题不大。但这次要把他放到主持工作的办公室副主任这个岗位上，实际上就是集团的办公室主任嘛。一呢，我总觉得无风不起浪，这里面有没有一些隐藏的东西，或者遗漏的东西，仅凭三两天时间的调查还很难讲。二呢，他毕竟太年轻，参加工作满打满算才一年半么，又从没干过综合岗位，能不能胜任要打个问号。所以，我个人的想法，即使要用，是不是也暂不要放在办公室这么重要的岗位上，先换个位置用用看。经过实践检验是合适的，再调任也可以嘛！这样是否更稳妥些？完全是个人的观点，供大家讨论。”说完，把香烟捻灭在烟缸里。

郑义平瞟一眼刘积仁，他自顾自吸着香烟，看不出什么表情，也没有言声，只得说道：“其他同志有没有什么意见，杨总、周总，你们也都说说么。”

分管物业的杨滨和分管公房的周福康两人也低头抽着烟，各自心里在打着小算盘，现在表态其实就是选边站。陆自明到办公室任职是刘积仁的意见，集团办公室主任么，一把手说了不算谁说了算？可是偏偏王荣坤反对，叫我们怎么表态？两边都不好得罪啊。多一事不如少一事，与其讨好一方，不如两不开罪。

大家都沉默不语，会场一时陷入尴尬的冷场。刘积仁在努力克制着自己的情绪，刚才王荣坤的一番话矛头是对着他来的。这个老东西倚老卖老，自己忍他不是一次两次了。给脸不要脸，到现在还不知道这个集体谁是一把手？沉默半晌，刘积仁开腔道：“我说两句！”他重重捻灭烟头，说道：“重视选拔培养年轻干部，是我党的优良传统。无论是革命战争时期，还是改革开放搞建设时期，年轻干部都是推动党和国家事业薪火相传、继往开来的重要力量。我想这个思想班子里大家意见是统一的吧。刚才王总既然抛出了两个问题，他是代表个人意见，我也用个人意见回应。所谓来而不往非礼也。”

他盯了王荣坤一眼，王荣坤也正看着他，两人对视一会，似乎想把对方的心理看透。刘积仁心想，这个老东西仗着自己的资历和根基经常明里暗里跟自己叫板，今天不敲打敲打，他尾巴要翘到天上去了。他不打算继续给王荣坤留面子，而且今后只要敢露头，见一次就打压一次，绝不姑息。刘积仁目不转睛，王荣坤只得把眼光回避开来，这也是一次心理交锋。

刘积仁见他避开自己的眼神，也扭头收回自己的目光，继续说道：“一个是关于陆自明举报调查的问题。小吴同志汇报过了，党委办的调查是认真细致的，整个的调查过程，找了哪些相关人员核实，以及调查结论都是明确的，我想大可不必怀疑，更不能揪住不放。这封举报信想必大家也都读过了，没有一条是具体的、可核查的线索。说他收取好处、收受贿赂，时间？地点？人物？金额？一样没有！完全是凭主管想象和胡乱臆测炮制出来的么！如果这种粗制滥造的东西也可以影响一位同志的前途，那还有什么道理可讲？而且这个风气如果蔓延开去，虚假的举报信满天飞，那包括我们在座的诸位同志在内，大家都要人人自危么！第二个问题，关于小陆同志年纪太轻，资历太浅，经验不足，能否胜任的问题。我想王总说的这些情况是客观的，疑问也是存在的。但是同志们，我们都是从年轻干部当过来的，我看了一下小陆的基本情况，今年周岁是二十四岁，担任集团办公室主持工作的副主任，充其量一个副股级干部，在干部序列里还未起级吧！就不说那些大领导的履历，以我自己为例，二十七岁担任局团委书记，副科级了么！”

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这时郑义平插一句话道：“我二十六岁在部队刚刚提副营级，也算副科级了！”

刘积仁笑道：“那郑书记出道比我早！二十六岁的副营长真是年轻老干部！所以我们有些同志，思想上是不是可以更解放点呢？坐在台上大讲党的干部政策，大讲唯物主义辩证法，大讲发展眼光看事物，可是遇到实际问题，就用静止的、片面的观点分析，这是什么，形而上学么！上级党委一直强调大力提拔、大胆使用优秀年轻干部，年轻人么，看准了就用，不行再调整么，一个部门副职岗位，能有多大的试错风险？孔夫子说：后生可畏，焉知来者之不如今也？毛主席说过，三国时候，东吴的周瑜也是共青团员，程普等老将开始都不服，后来怎样，赤壁大战，樯橹灰飞烟灭么。我可以跟大家补充一个知识点，赤壁大战时，曹操五十三岁，周瑜只有三十三岁。而诸葛亮呢，二十七岁。大家知道孙权是几岁？”

刘积仁望一望大家，没有人答得上来。他瞟了王荣坤一眼，王荣坤低头面无表情。他继续说道：“我可以告诉大家，孙权当年只有二十六岁。结果怎样大家都很清楚，还是要相信年轻人。因此，我是主张大胆使用年轻干部的，最好是超越我们在座的诸位，那样才能保持一个组织一个团队的活力，否则论资排辈、一潭死水，还谈什么改革发展呢？”

刘积仁讲完，会场一片安静。

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