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二百六十六 改造神武军（第2页）

书里记载，唐朝时，军队里出现过士兵通过战争积累财富、但是还没来得及送回家里，就被黑心长官设计在战争中害死，然后财富被长官趁机侵占的事情。

见微知著，封建军队里的肮脏事实在是太多了，中下级军官的便宜行事之权也太大，严重损害了底层士兵的利益。

这使得军队很难长久的保持战斗力，向心力也就无法形成，组织度也无法提高，一旦遇到困难，军队很容易作鸟兽散。

所以苏咏霖建军之后首先做的就是提高军队的文化水平以及贯彻军规军法的落实。

然后把军官的个人行为用严密的军规军法牢牢束缚住，不给他们搞事情的机会，设立军法机构专门针对军官的不法行为进行严惩。

如此可以在相当程度上维护底层士兵的利益，增加士兵对这支军队和军队最高统帅的认同度。

指导员制度的核心虽然暂时还不能用在其他军队里，但是拿一个表象进行改造军队的第一步，也几乎是立竿见影的就能看到军队的改变。

当然，改革往往伴随着对旧的既得利益者的清算，必然会遭到反抗。

光复军成军时间不久，谈不上利益集团，但是那些靠着自主权力谋取利益的军官也不在少数。

禁止私刑和一切行为看军法的制度一旦贯彻落实，立刻在原神武军的军队中产生了巨大的震动。

底层士兵听到指导员们的不厌其烦的宣讲之后普遍理解了全新军规军法的意思，激动莫名。

而一些军官则表示不满，感觉新的军规军法一旦实施，就会对他们的利益造成巨大的侵害，于是他们普遍向更高级的长官提出抗议。

这个事情很快传到了孙子义的耳朵里，孙子义略一思索，感觉这个事情还真不好说什么。

刚刚并入苏咏霖兵团求取庇护，这个时候站出来和他唱反调不是自讨苦吃吗？

孙子义觉得这个事情不能干，于是决定静观其变。

孙子义不干涉，试图闹事的军官们得不到来自高层的支持，不敢把事情闹大，只能暗中搞点小事情。

他们身边往往也有一些追随者、狗腿子，或者是沾亲带故的关系，或者是心思活跃自己贴上去的关系，总之他们也有核心圈子。

现在核心利益受损，核心圈子当然要站出来做点什么。

比如在指导员给士兵们讲解军规军法的时候高声鼓噪，故意找茬。

或者在军队训练的时候故意搞事，影响训练。

亦或是识字课上大声喧哗，影响其他士兵学习等等。

反正能用出来的小手段，这些家伙都用上了。

但是这并不能改变新军法的实施。

他们的各项权力遭到严重限制。

原胜捷军的高超军事管理水平碾压式的将他们获取利益的旧渠道彻底切断，并且给底层士兵提供了制度层面的保护，使得底层士兵不再一味的惧怕军官。

有一部分人胆子小，不敢闹事，得不到来自高层的支援之后就选择了偃旗息鼓，默默忍受。

有些则不能忍受本该到手的利益到不了手。

他们开始急了。

其后一段时间，部分军队之中军官和指导员之间的矛盾变得很大，冲突几乎无法调解，甚至还出现了军官成群结队殴打指导员的事情。

这几乎引起了支持指导员和支持军官的士兵之间的内战。

支持指导员的士兵们和支持军官的士兵们剑拔弩张，气氛相当紧张。

原神武军下辖五个军之中都出现了这样的情况，或多或少，都是存在的，军队内部矛盾在这个阶段集中爆发了。

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