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第87章 仕途（第2页）

可不要小看这个方便之门，威力可大了！

千万不要认为大隋的官好当好升，就像杨子灿这样，一路飞升，平步青云！

大隋的公务员的之门，可一点儿也不好进和混！

君不见，长孙晟的儿子长孙无忌、鱼俱罗的儿子鱼城、李渊的儿子李建成和李二等，都老大不小了，要么是白身一个，要么还是芝个麻绿豆的小角色。

在京师一带，这样的贵族、官员子弟，简直不要说太多！

好一点的，凭借祖荫，可以进入到禁军中，干个看似风光、却是路人甲的近卫，然后慢慢耗资历！

又次一点的，拼着死学或关系，考入国子学、太学，毕业后再进入六部三台九寺五监，干个小差事！

再次一点的，通过关系进入到全国各郡县中，当一个非公务员的地方府衙聘用的书佐等小吏。

在再次一点的，啃老！

对，就是啃老！

啃老这玩意儿，华夏早就存在了！

大隋朝当个公务员，咋就这么难呢？

这还得说说大隋朝的选官体系。

在隋以前，人们要做官，主要靠门荫入仕。

啥是门荫入仕？

就是你小子要入仕为官，就得凭借父祖官品、门第或其他硬杠杠入门。

这，就是延自西周时期的世卿世禄制！

大隋立国，门荫制度还是帝国朝廷选官入仕的重要途径。

现在大隋朝的绝大部分五品官员，就是靠这个制度走上公务员的岗位。

不过，老早的门荫入仕制度，都是世袭。

但它的恶果，就是让政治生态一潭死水，活力低下。

更可怕的，就是阶级固化、社会矛盾横生！

结果，就是王朝变化，同时进行也让门荫制度也在渐渐变弱、变废。

商鞅变法，废除了世卿世禄制，改为军功授爵制度。

两汉时期，选官制度进化成为任子制，“少以父任，兄弟并为郎。”

说白了，就是嫡子继承制。

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魏晋南北朝时期，落魄寒门弟子，奋力崛起，势力上升。

官分九品，身阶有勋，勋爵制产生！

文帝的选官制度，吸收前朝各代的优点，自成体系。

怎么个自成体系法呢？

那就是，门荫制度与官员官阶制，二者紧密结合。

就是说，给你一张表，你的嫡子嫡孙要门荫啥样的散实官，是严格对应你小子现在的本阶官品。

怎么说？

首先，一个大条件，大隋的门荫制度只对五品及五品以上的官员开放！

特权，妥妥的特权！

这就是为什么说，在大隋，你只有进入五品官，才算是妥妥的高官。

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