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第11章 day11共同点（第2页）

“我为什么要生气？”

面前的女孩长舒一口气表情像是放心了一点

“我是来自培训部的Hod，我们培训部是…是…您知道公司里经常发生事故对吧？最近的报告指出，如果员工们在面对危险时能采取一些…更加积极的行动，就可以减少至少百分之三十五的事故，因此培训部的工作就是提供工作手册和员工能力的培训。”

“事故和离职的员工自然是越少越好，有这么一个部门是非常有必要的，看样子这家公司的架构还算合理。”

“呃…虽然我并不完美，但我至少不会给员工施加压力！”

Hod那副害羞又认真的样子稍微改善了一下X的心情，他把手插进白大褂中抑制想摸她头的冲动

「哈哈，她是在讽刺Malkhuth跟Yesod吗？太可爱了。」

“我也觉得在这里工作的员工压力有点大了，有你这样的Sephirah，我想这里的员工应该挺幸福的。”

“您是这么想的吗？实际上我正在尝试开展几个新企划…”

X注意到了从他说完上一句话开始，Hod就笑了起来

“虽然我也不知道它们是否可行…您有兴趣了解吗？”

“为什么不呢？这会是个非常有建设性话题。”

“如您所知，这里的工作环境非常苛刻，尽管我们会定期对员工进行心理咨询和检查，但依然有很多员工最终失去了理智……”

X礼貌的倾听着，虽然他此时很想找把椅子坐下

“虽然我不能像员工一样直接参与对异想体的镇压或者互动工作，但我明白那种感觉，就像是迷失自我一样让人感到无助……我不知道这些企划能否起效…但愿吧……”

“呼～我感觉我们有很多共同点，虽然不知道那些企划的具体内容，但我想，它会奏效的。”

一位名叫Tiffany的员工只是敲敲门就迫不及待的进入了房间拉起来Hod的手

*X注意到那随着奔跑而飘起的工牌，上面明显的写着那位员工的名字

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“真的很感谢您！如果不是您，我差点就要自我解脱了！真的很庆幸部门的Sephirah是您！”

“谢谢你Tiffany，你能好起来我也很高兴，听说你要去别的部门了，希望你在那也能顺利，别忘了我们的对话哦。”

“当然！啊，主管也在！与梅森说的一样亲切呢！那，拜啦Hod，还有主管。”

X微笑的看着他们，那名员工‘看上去’愉快的离开了培训室

“这应该就是你那企划的成果了吧？恭喜。”

“您看到没？它们真的有效！我的工作很充实，我也很努力！我会全力去拯救那些员工的！”

“哈哈，看来我们会很有共同点，好好加油吧，我也该回去看看有什么我能做的了。”

“嗯！您也要加油哦！”

……

第十一天的工作在X为培训部安排员工后开启，拥有一定工作经验的员工被调任到新的部门管理新的异想体，他们空出的位置被新‘雇佣’的员工代替

第九天的异想体‘冰雪女皇’通过两天员工们的谨慎的工作，信息已经被完全解锁，这意味着被X归类为‘精英’的员工都装备上了HE级别的E.G.O武器及装备，这让研究新异想体的压力少了不少

高等级的员工对F-01-69的工作非常顺利

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