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铁公(又鸟)点头道:〃这样的人真是好员工,咱们应该招聘。〃
芦花(又鸟)说:〃你在招聘的时候,就应该向求职者反复申明咱们的用人理念 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制录用;无德无才,坚决不用。你可明白,这德字何意?文雅的解释是职业道德,通俗的解释是三从四德。〃
铁公(又鸟)问:〃什么叫三从四德呢?〃
芦花(又鸟)说:〃既然员工是妻妾,管理起来当然用三从四德!所谓三从即员工要永远听从老板安排、顺着老板的性格相处和从一而终不跳槽;四德是指员工的四种品德,即长相宜人、脾气可人、会赚钱和少要工资少提回报。总结说来,妻妾型员工对企业忠贞不贰,心甘情愿长久帮企业赚钱,无怨无悔且不求回报,最好生是企业人,死是企业鬼。〃
铁公(又鸟)用爪子搔了搔脖子,天真地问:〃老板需要讲职业道德吗?〃
芦花(又鸟)斥道:〃你这只笨(又鸟)啊,跟我结婚这么多年,口水都白吃啦?你哪有听过员工对老板要求职业道德?所谓职业道德从来是老板对员工的要求,不是员工对老板的要求!〃
铁公(又鸟)恍然大悟说:〃我明白了。如果说妻妾型员工是有德有才,那么情人型员工就是有德无才,朋友型员工是有才无德了。〃
芦花(又鸟)说:〃你总算开窍了。情人型员工虽然能力没有,不能为老板赚钱,但擅长拍马屁搞关系,哄老板开心,让老板觉得她忠诚。其实呢,没有利益时就会像情人一样迅速离开,这种人是官场里的小人和企业里的马屁精;朋友型的员工跟企业若即若离,虽然能为老板赚钱,但要的工资高,且随时可能因为更好的机会而离开。〃
铁公(又鸟)像啄米般点头,恍然大悟道:〃我明白了,因为不适合嘛!白鹤是典型的情人型员工,情人型员工的归宿要么是嫁给企业,转型为妻妾型员工,要么就让它们滚蛋!这麻雀虽然能力不错,但经常背着我跟猎头联系,如此缺乏职业道德,我哪能容忍?〃
芦花(又鸟)又问:〃那老公(又鸟)和黄狗呢?〃
铁公(又鸟)说:〃老公(又鸟)是典型的朋友型人才,虫抓完了,也该它下岗了;至于那只忠诚的黄狗,忠诚也非它的本意,只是没有能力跳槽罢了!可光忠诚有什么用?虫子抓得少,留着何用?!〃
刘恢讲完,刘备恍然大悟道:〃什么叫做合适?总结起来一句话,就是一个有能力的人,愿意拿着很少的钱,天长地久地帮企业赚钱。三者缺一不可,这才是企业的合适人选!〃
刘恢笑道:〃你总算开窍了!〃
刘备歪着脑袋问:〃只是,您这个故事似乎没有结束吧?铁公(又鸟)最后找到合适的人选了吗?〃
刘恢说:〃这个你自己考虑吧!但我可以告诉你,这个世界上原本没有老板,有人创造了员工,便成了老板;有人愿意被榨取,也就成了员工。而链接老板跟员工的纽带是一个利字,所以,老板说员工是唯利是图的小人 为工资来、为工资去,为了高薪啥都干;员工骂老板是个克克计较的屠夫 猪价涨得快,老板跟杀猪的早已走过斤斤计较的年代。你说能有那种能力超群又忠诚的员工不?〃
刘备想了想,又问:〃既然如此,企业为何还要一心找合适的员工呢?〃
刘恢说:〃其实,老板也明白既忠诚、能力强、工资要求又低的员工不存在,但是老板找人就像女人找男朋友,哪怕自己是40分,也希望对方是100分,天生的完美主义者。所以,如果你能力一般,又缺乏忠诚,那么肯定不被录取。〃
铁公(又鸟)的离婚人选
刘备问:〃怎样表现忠诚呢?我希望成为企业的妻妾。〃
刘恢说:〃证明,你的经历多少可以证明。〃
〃说到证明,还真叫我为难。〃刘备想了想说,〃毕业不到半年,工作倒换了两份,给人的感觉就像是恋爱中的花心大萝卜。〃
〃呵呵,这可不叫做花心大萝卜,叫做最佳离婚人选。〃刘恢一边呵呵笑道,一边喊来服务员,点了几道菜,〃一般说来,企业把魅力十足的称为可以恋爱的人选,把与企业相符合的称为可以结婚的人选,把结婚后的叫做三妻四妾,把企业讨厌的称为可以离婚的最佳人选。而你这花心大萝卜,恰好属于老板心中的最佳离婚人选。〃
〃离婚的最佳人选?〃
〃对,离婚的最佳人选。〃刘恢道,〃离婚人选,就是既不能恋爱也不适合结婚的人选,这样的人选往往被企业视为A级恐怖分子,恐怖指数跟基地组织差不多,是打死也不能录用的,一般说来,有这么六大离婚人选。〃
〃哪六类呢?〃
〃第一类是你这样的花心跳槽王。老板招聘的态度就像婚姻的态度,祈祷海枯石烂、讨厌快餐式的婚姻。而且,那些频换工作的人,在老板看来就像经常失恋或者离婚的人,自身肯定存在这样或那样的问题。所谓别人不要的,我也不要,老板遇见当然会像撞见鬼一样快速离开。〃
刘备大吃一惊:〃原来如此,难怪以前老板看了我的简历,见我跳了几次槽,就奇怪地问我大学里是不是个大众情人。我当时觉得莫名其妙,现在总算明白了,老板是站在职场看情场呀。可是,事实已经发生了,我的确换了两份工作,那该怎么办呢?〃
〃开心集团的HR是个聪明人,你最好视情况而定了。不过,你要记得,两年换一份工作容易被HR接受,换多了就像吃多了,会有肥胖后遗症。〃
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