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第一百六十二章 新品发布会166（第2页）

然而，在筹备旗舰店的过程中，她遇到了不少困难。不同国家的法律法规、商业习惯和文化差异都给她带来了巨大的挑战。

在巴黎的旗舰店选址上，她与当地的合作伙伴产生了分歧。

“我认为这个位置虽然繁华，但租金过高，成本压力太大。”白珍珍皱着眉头说道。

合作伙伴则坚持：“这个位置的曝光度是无可替代的，值得投资。”

经过多次的考察和分析，白珍珍最终找到了一个折中的解决方案。

在旗舰店的装修和布置上，白珍珍追求极致的细节和独特的风格。她亲自挑选每一件装饰品，监督装修团队的工作。

“这个灯光的效果不够理想，需要重新调整。”白珍珍对装修团队提出要求。

当第一家旗舰店在纽约开业时，盛况空前。各界名流纷纷前来捧场，媒体的报道铺天盖地。

但在这个关键时刻，白珍珍的设计团队内部出现了矛盾。一些资深设计师认为年轻设计师的想法过于激进，而年轻设计师则觉得资深设计师太过保守，缺乏创新。

白珍珍决定组织一次内部的设计研讨会，让大家畅所欲言。

“我们要尊重彼此的想法，共同探索新的设计方向。”白珍珍鼓励大家。

经过深入的交流和讨论，设计团队最终达成了共识，形成了更具活力和创造力的设计团队。

在接下来的日子里，白珍珍的品牌在国际市场上取得了巨大的成功。但她始终保持着清醒的头脑，不断寻求新的突破和发展。

一天，白珍珍收到了一封邀请函，邀请她参加一个全球时尚领袖的闭门会议。在这个会议上，她将与来自世界各地的时尚巨头共同探讨行业的未来发展趋势。

白珍珍深知，这是一个难得的机会，也是一个巨大的挑战。她带着满满的期待和决心，踏上了新的征程。

在参加全球时尚领袖的闭门会议时，白珍珍发现自己置身于一个充满激烈观点和创新思维的环境中。

会议上，来自欧洲的一位资深时尚巨头分享了他们品牌在数字化营销方面的大胆尝试，成功吸引了全球年轻消费者的关注。

“我们利用虚拟现实技术，让消费者能够在虚拟世界中试穿我们的最新系列，这极大地提高了线上销售的转化率。”他自豪地说道。

白珍珍认真聆听，心中暗自思考如何将这样的创新手段应用到自己的品牌中。

来自亚洲的另一位时尚领导者则强调了可持续发展在未来时尚产业中的核心地位。

“我们不仅要追求设计的美感，更要对地球负责。从原材料的采购到生产过程的节能减排，每一个环节都至关重要。”

白珍珍频频点头，她深知自己在这方面还有很多需要改进和提升的空间。

轮到白珍珍发言时，她从容地站起身，目光坚定地看着在场的各位。

“我认为，时尚不仅仅是外在的装饰，更是一种情感的表达和文化的传承。我们的品牌一直致力于将传统工艺与现代设计相结合，为消费者带来独特的体验。”

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