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第12部分（第4页）

培养对D的人才，日本公司通常要花5？10年才能培养出的会计师，在安　达信却只要3　~5年。同样，在麦肯锡的时候，我学会了逻辑思考。

这种在生产方面个人资产最大限度的活用，通过在美国先进企业工作　的18年，我深深地感受到了，同时也掌握了这种精通能力。

第一个公司的氛围会给后来的工作带来决定性的影响。虽然并不是每　个人的第一份工作都是一份很好的工作，可是如果后来你遇到了能够锻炼　自己的工作，请你一定要重视这个企业的方针，把它当做机缘活用。

我觉得“持续改善”是世界上最好的企业方针，H本电通的“电通十　则”、松下电工的“水道哲学”等都是很好的企业方针。

重要的是当你遇到了这样的无形智慧时，你怎样最大限度地活用自己　的个人资产。

步骤2——迅速反应“4颗钻石”，创造个人资产的良性　循环（跨步）

什么是“4颗钻石”

个人资产增值法通过步骤1中讲的“感恩”精神，可以理解为把得到　的东西用尽。

那么怎样才能得到这样的个人资产呢，下面我来给大家介绍具体的

技巧。

重要的是使个人资产变得丰富，那么，把个人资产分解后，具体又是　指的什么呢？

我把个人资产定义为以下4点：

？自己的经验　？无意识就能完成的技能　？为将来投资的钱　？和个人资产有关联的人际关系

什么是“4颗钻石”

和多元矜能分为8个智能？样，个人资产也能分为4大项。K？中一项　很充裕，或者总体来说很充裕的话，个人资产就变得很充裕。

尝试做？件新的举情或者想要获得成果的时候；投入一些ft□所持有　的资产进行生产活动，才能带来成果。

在某种意义上，认为内己拥有资产是件好事。说到资产，人们很荇易　认为就是存款、投资、借款等能换成钱的个人资产，其实，真正重要的资　产是经验、技能、金钱、人际又系。

你足否注意到了，我并没有把佶息放入这4颗钻石中去？

因为这时我定义的信息，是充分使用这4颗钻石的其屮一种成果。

第四章I

胜间技5③增值

也就是说，信息是这4颗钻石带来的，即使你想要单独拥有或能动地　获得信息，也不会有什么效果。即使得到丫，也是从网上获得的普通信息　而巳。

下面简单地说一下4颗钻石的优势。

第一颗钻石自己的经验

说到经验，我觉得“24小时、365天、80多年”这种时间对每个人来　说都是很公平的。可是，不同的是这些时间的利用价值。

如果每大尽量没有风险地重复同样的事，只用被给予的条件做交到手　上的事情，那么今天只是昨天的复制，咋天只是前天的复制，就不会增长

新的经验。

所以，即使是相同的经验也要往更深的运次发展，尽量获得一些未知　的经验，这才是提高经验值的捷径。

我推荐大家尽量和各种各样的人接触，做能获得新经验的工作。

我作为一个顾问，通过制定各种商品开发、销售效率化、中期销售等　的策划，不断地获得各种各样的新经验和学习、思考的机会。

现在当我犹豫的时候，我一般会选择新的、风险高（回报也高）的那　个选项。

因为新的体验会使自己产生对问题的新认识，并带来与精通能力、横　向思维能力相关的经验。

第二颗钻石无意识就能完成的技能

技能有各种各样的意思，我在这里把它定义为“提高到?

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