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第一百五十五章 新岗位轻松拿捏（第1页）

包括宫海涛在内，都是鼓掌夸赞，甭管内心真实想法如何，人前这是给整个钢厂争脸了，作为领导，有这么一个员工，该抬的时候人家自己争气，我们只是顺水推舟，这人情，谁都会做。

关昊也凭借这一次的展示，再一次震慑住了所有参加训练的人。

从五公里到各种器械，他不止一次让那些试图觉得他年轻是被吹大的人，承认关科长的真本事。

一次次打破他们认知，一次次用实际的成绩摆在那，我不要求你们多大量，不要求你们达到我的标准，一部分的标准成绩，你们没问题吧？

在类似的职业面前，以身作则，身先士卒，自身作为标准，我做到了才来要求你……

很有说服力的，不管服不服，至少没有刺头，人家自身标准在那摆着，也给我们展示过，现在让我们达到三分之一甚至四分之一的标准，但凡要点脸的老爷们，默默听着就得了，都够丢人了，哪还好意思多说一個字。

整个作训科，自从有领导视察之后，有科长一个人镇服所有人的局面，再无任何问题，一个新成立的科室，短短时间步入正轨，而马大志被关昊要过去之后，也很充分的展示了什么叫做人不可貌相。

以往大家都觉得这马大志就是个混子，等到人家千头万绪的各种杂事全都承担起来，大家才知道，不是人家无能，是没有碰到明君，不然人家早就爆发出能臣的本事了。

训练外的刺头？

那更不存在了。

除了相熟的，至少也都听过钢厂三疯子的名号，来到这里，看到站前所、顺古所乃至分局里的人都对这个关科长客气热情，一些别的单位临时抽调过来的，也都安安稳稳，没有被压迫到脾气不顺，是不会反抗的。

关昊会压迫他们吗？

当然不会。

训练量不大，实际也不用多大，现行标准太低了，所以他只需要稍加正规常态化的训练，进步是很明显的。

没有怒吼的三公里，但凡是有点底子的，也不让你们跑的多快，也没有时间要求，大家只要保持队列整齐的跑下来即可，这算难度吗？

来一次，几个弹夹打光，大家适应为主，而不是要求你一定要击中目标，只是让每一个人体验到，如果碰到类似的场景，不是懵的，能够有经验的进行反击。

格斗也都是体能训练后的基础，一个人抓的时候毕竟是少数，几个人配合抓捕是常态，所以类似的场景，弄个房间，大家演练，像是拍情景剧一样。

几个抓捕者在门外，怎么配合，冲进去之后，谁是举着武器控制的，谁是第一时间搜捕的，谁是分散开来分别控制的。

麻烦出错或是训练效果没有很好都不要紧，大家有兴趣来练，也没有什么时间要求，一个星期来一次，一年半载出成绩，只要有一次的实际行动中，在这里训练过的东西能够提供一些帮助，那这作训科在整个松城，就算是真正出名了。

不单单是对外，对内也一样，只不过是转换成为每天的常规训练。

只要有所提升，不要求多，提升突发状况的应对经验，这就是主要目的，真的枪法练不出来、抓捕格斗练不出来，不要紧。

还有‘文科’训练，各种情况下，身处各种岗位该如何做出反应，就连打电话这件事，也是有训练的。

如何最快最有效的发出信号提供信息，先给谁打，第几位次给领导打，如何协同帮忙进行区域控制，譬如，钢厂内部出事，第一个电话如果打给门岗，关闭大门，紧锁，你们没有抓捕敌人的本事，躲开，至少这扇门，能够提供一些阻敌的效果，那就证明事发现场打电话的人，立功了。

………………

关老蔫拿着干净的抹布，轻轻擦拭着展示柜的玻璃，让其一尘不染，干干净净，然后，所有人包括家人，进入屋子之后，都能看得到这展示柜内的奖章、证书。

他自己的一些熬资历熬时间获得的嘉奖荣誉，什么车间内部颁发的优秀工人之类的，他都收了起来，大儿子的优秀工人证书保留着，却是在角落放着。

整个展示柜是几个老工友一起帮着打造的，刚开始有些空的时候，关老蔫还把自己的拿出来。

现在，不用了，三儿立下的功劳，足以撑起这三层摆放证书奖章的展示柜了。

将新拿到的立功证明在柜子里摆好，左看一眼右看一眼，嗯，没放歪。

擦拭玻璃，要看得清，必须擦干净啊。

“老关，老周他们找你下棋呢。”

去副食商店买菜的乔冬荣回来，关老蔫也不动，依旧在那擦一会儿，看一会儿，脸上的笑容就没断过。

“不去，不去。”

似乎觉得几枚立功的奖章又有些脏了，推开玻璃，又拿出来擦拭一遍，这才心满意足的放在里面。

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