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第151节（第2页）

但现在这一认知却被打破了，成竞发现跟着公司培训的内容，他试着用华文写了一段程序，不但更稳定，也更灵活。

当然现在程序的逻辑基础也变了，不再是二进制，而是十进制，这又是一个质的突破。

为期两个月的培训后，成竞他们才开始上岗。

当然哪怕是培训期间，工资也照常。

培训期完后，宿舍四个人聚了聚，方林说了一下他在宋韵的工作体验：极好，工作氛围轻松，公司一切都凭实力说话，考核机制清晰完整，只要肯努力，对公司有贡献，就一定不会被埋没。

黄铁华和徐卫东都羡慕地看着方林，这就是遇到好公司了。

以前在学校小打小闹觉得挺好，现在毕业了，真正开始做生意，才发觉这里面并没有想象的那么简单。他们出来做的第一单生意就差点亏了。

“你呢，成竞，你怎么样？”，黄铁华问成竞。

“好，非常好。”成竞喝了一口茶目光深远。

“好在哪儿？”

“好在哪儿？”，成竞笑了一下，如果把未来公司看见的一切说出来，朋友们会相信吗？

半夜起高楼的机器人？还是全新的计算机语言？

所以他也只说了待遇方面。

又过了几天，未来公司终于开始正式上班了。

一款轻薄电脑也在各大媒体开始打起了广告。

第156章欽软

于此同时，宏兴也已经入职一家米国电脑公司欽软几个月了。

宏兴参加未来的应聘时，主要是被未来的丰厚待遇所吸引。后来又听说了未来和宋韵的老板是同一个，他者才开始上心起来。

如果未来以后能做到宋韵的程度，那他作为第一批进去的员工就会成员元老级别，说不定也会像宋韵里面的老员工一样能拿股份分红。

本来他参加未来的笔试，看到那么难的题目很是心虚，在大学的时候他没怎么学专业课，光顾着维护人际关系去了。

后来才知道原来未来出的题根本不是他们学的那一套，他答不上来，别人同样也答不上来。如此一来，宏兴便放心了。

这样的话，他的劣势不存在了，优势就会更加凸显。

笔试大家都差不多，都不会，那他在面试的时候肯定一骑绝尘啊。

面试过后，宏兴信心满满。可谁知结果却给了他当头一棒。

他没过，班上的成竞和李关伟却被录取了。

成竞就不说了，专业课成绩很好，是班里的尖子生，连续四年都能获得一等奖学金。哪怕闷一点儿，未来选择这样的人也情有可原。

但李关伟凭什么。

李关伟成绩是比他好一点儿，但在班上也就是个中等。而且和成竞这样胸中有沟壑，只是性格相对安静的人来说，李关伟就是称得上胆小懦弱，在为人处世上更是十分不会来事。这样的人，未来竟然招了进去，而把他落下了？

宏兴怎么都想不通。

后面又听说了未来给的待遇比之前宣传的还要好后，宏兴更是气愤不已。他觉得未来侮辱了自己。

加上他们三个人一起去应聘未来，却只有他一个人落选了，这让一向自认为在班上非常吃得开的宏兴更加气急。

班上倒是有同学安慰他：“算了，此处不留人，自有留人处，未来不聘你，外面有大把的企业等着要，我们可是大学生，大学生还怕找不到工作吗！”

这话说得让人没法接，现在的大学生的确吃香，但却不是每个企业都能开出未来这么高的工资。未来给的待遇实在太好了，之前那么多毕业生政府单位，好的国企单位不选，都要往未来挤就可见一般。

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