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第611节（第2页）

按理来说~他如今成了老板，也应该站到打工人的对立面。

但是~陈理因为重生以及系统的存在，所以直接跳过了追逐“利润”的这一步。

当然~陈理不是圣人，但他的目的是为了系统的商城货币。

而目前陈理最稳定的商城货币来源，正是理想炸鸡。

理想炸鸡发展的越好~分店越多~陈理的商城货币收益就更大。

所以，陈理根本不指望理想炸鸡给他赚多少，他宁愿把属于自己的那一份补贴给员工，只希望手底下的员工们能把理想炸鸡这个连锁企业做大~做好~做强。

其实一直以来陈理对于理想炸鸡这个企业的运营都在学一个人，那就是前世豫省极为出名的企业家于西来。

因为前世陈理通过一些网上的信息，发现西来超市的员工对于企业的那种归属感...可谓是让无数企业家羡慕不已。

但是...陈理只学了一个皮毛。而且理想炸鸡和西来超市也根本不是一回事，结果不同那也是正常现象。

实际上...前世学习于西来的管理模式的人多了去了，但也没听说哪儿能再出一个于西来。

陈理以为他可以，因为他有重生和系统的帮助，但是...最终证明他并不是于西来，理想炸鸡也不是西来超市。

任何事情其实都是有两面性的，连锁企业固然能扩大企业的收益，但是在管理上的难度也会随之提升。

同样的~理想炸鸡对待员工的确很好，但也正是因为这种“好”，也让一些人可能有些得寸进尺。

于是陈理一度有些怀疑自己之前的想法可能有些问题。

说实话，陈理这种想法其实有些危险，他就好像是站在了一个岔路口。

左边~是走向陈理自己理想中的那种有良知和责任感的企业家！

而右边，则是通向前世陈理非常厌恶的那种资本家。

原本呢~陈理是一往无前的朝着左边自己理想中的企业家这条路走着，但是他在这条路上遇到了各种问题，而且...这条路还不怎么赚钱。

于是~当陈理再次遇到问题的时候，他突然想往右边走一走。

毕竟右边这条路不但没有那么多问题，而且...还能赚的盆满钵满。

讲真的，陈理真的差点就走向右边那条路了。

而这一次，把陈理拉回来的...是他的二伯。

“你别说，虽然我这段时间发现公司的确有不少问题。”

“但是我觉得，公司目前的确发展的不错。”

“我之前以顾客身份去店里探查的时候，发现绝大多数员工对于公司的印象都是相当正面的。”

“偶尔几次听到员工私下里抱怨公司，也都是因为自身的原因受到公司的惩处之后带来的负面情绪。”

“而且你搞的那个培训中心啊~真的很有用。”

“就拿卫生这一块来说，其实绝大多数店面都做的很好，除却少部分店面。”

“而这很少的一部分店面，之所以出现问题，很大程度上是跟店长的责任心有很大关联。”

“所以我建议啊~以后公司不光要对新进的员工进行培训，还要对店长进行二次培训。”

陈国强的这一番话，不光帮着陈理出了一个主意，而且...他对理想炸鸡目前状况的褒奖，也把陈理从之前的想法中拉了回来。

事实证明~人心都是肉长的。

公司对员工好，员工自然而然对公司有了归属感，这其实才是真正的“正常奔赴”。

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