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第二十章 广播表扬（第2页）

副主任算是进去了管理层了，虽说不高，可何雨柱是实权的副主任，和食堂主任一同管理食堂，说的话食堂的众人得接着，

上午没啥事，坐办公室给何雨柱的感觉就是无聊，一进去就是喝茶，看报纸再喝茶在看一次报纸，就没事情了，

厂宣传科

播音室，于海棠拿着刚刚科长给她的文件资料叫她马上播报，正看着文件，一看文件大部分的都是何雨柱的事情，还是食堂大厨，昨天才升副主任，不经对何雨柱好奇起来，

“现在播报厂重要会议通知，请大家注意听，昨日下午，在一号会议室杨厂长主持召开了厂主要管理层的会议，”

“会议如下，会议主要议题有：如何整顿现在不良风气，比如在背后说自己工友坏话，打小报告，恶意中伤他人，诽谤他人，上班摸鱼，偷拿卡要，给自己开小灶等问题，厂主要管理层参加会议，

“会议上指出严肃整顿上诉问题，这件事李主任主抓，一个礼拜内出结果，要是没出结果主要负责人严肃批评厂里严重警告处理，”

“同时也对厂管理层对完成目前的生产任务表示祝贺和嘉奖慰问，昨天晚上在食堂给管理层开庆功宴，所有管理层都出席，”

“所有厂工人今天下午和明天中午食堂加餐，一人还有俩个鸡蛋，”

“会议第二项，提干和选拔厂里一批能力出众，有责任心，成绩出色的年轻人才委以重任，”

“会议指出，需要大家开动脑袋，扩展思维，打破传统，做出思想改变，使厂能生产出更先进更优质更齐全的钢材和器械零件，能更好的解决优质钢材出厂的良品率，”

“多委任一批年轻人，安排在有需要的位置为加大生产力做出卓越的贡献，”

“会议上杨厂长着重表扬何雨柱同志，在食堂担任大厨期间，为厂里招待领导和接待客人做出杰出的贡献，”

“同时协助食堂主任管理食堂，把食堂管理的井井有条，人人都有事情做，做好事，能做事，起到带头作用，”

下面宣读厂人事任命

“经厂里研究决定对何雨柱同志工作做出充分的肯定，提名何雨柱同志升任食堂副主任，协助食堂主任管理食堂，”

执法者叫来众人，看着众人有点严肃的说：

“你们这事啊，说大不大，说小不小，看你们是准备怎么解决，俩个方案，一呢你们自己按照你们大院的章程办，我们派出所不参合，毕竟有处理结果了，你们执行就行了，”

“二呢，我们解决，一许大茂公众场合当中辱骂他人，需要教育警告，罚款俩块，当事人不追究就算了，追究拘留三天，大院做出的赔偿一家一块钱算是敲诈了，也可以叫非法所得，不能拿不确定和未落实的事情当做标准或者底线，”

“秦淮如报假官，给于口头警告一次，赔偿大院一家一块钱算无效，可以不赔偿，但必须给大院的人道歉，请得原谅，”

“还有记住这事归你们街道办事处管，可以让他们调节，不配合或者不认同可以走民事诉讼程序，或者司法程序都可以，”

“好了，和你们说清楚了，你们商量一下，看怎么选择，等下告诉我，”执法者说完了就出去了，大晚上的人家也累啊，

现在众人带着房间里，一时半会儿也不说话，大家心里都在想怎么选择，

秦淮如看大家都不说话，直接对着许大茂说道“许大茂，你是想进去三天还是不想进去，你选择吧”

许大茂一听急忙道“这不是废话吗你这，谁想进去待着啊，你以为进去好玩啊，怎么说话呢秦淮如？”

“你不想进去，行，五块钱还我，我不追究你了，你也就不用进去了，不然就进去三天，刚刚你也听到了，”

“五块钱，你想钱想疯了吧？怎么不去抢？什么叫还你五块钱？那是你赔偿的老母鸡的钱，”

“那我可要追究了哦，你想好了，我可不怕你，”

“进去就进去，不就三天吗，三天换五块钱，值，正好我也不舒服，有人照顾我，得嘞，齐活儿了，”许大茂悠哉也不看秦淮如直接回到，

一旁的三位大爷现在可是想明白了，都觉得秦淮如厉害啊，这手段，不服都不行，一大爷这个时候和稀泥的性格又来了，

“秦淮如，许大茂进去三天，不损失啥，可他进去了，你一分都拿不到，加上他罚款俩块，还是赚了三块，你呢？得到啥？”

“大院每家一块钱现在可以不用赔偿了，但是，你们家以后能在大院抬起头？我看还有谁会帮你们家，”

“你们各自退后一步，我看啊，秦淮如不追究，许大茂给俩块钱，这事就算了，”

“我看可以，”三大爷插话到，

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