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第356节（第2页）

王晨已经站起来，再坐下去肯定不合适，只能硬着头皮开始。

这才月中，下个月的目标鬼知道啊？

但老大的脾气是完成奖励丰厚，完不成惩罚起来也绝对不手软。

回头想看看下面几个团队老大的表情，是否能给自己一点提示，可关键时刻一个个全都低着脑袋在文件上找错别字。

这次轮到王晨咬牙，“那我就开始说了，首先是团队业绩，我先跟老大汇报汇报数据”

话音未落，市场一部的经理就忍不住跳起来了。

“老大，我觉得目标计划这种事情还是咱们一个个小目标敲定再汇报给您吧？”

下面好几个小鸡啄米。

玉黛的脸色本来就不好，此时更是像抹了层锅灰似的，其实心里已经笑开花了，让你们敢这样奴役我，哼！

亲们原谅，感冒有些严重，休息几天

正文第二百四十六章犯怵

王晨眼中的恨铁不成钢，粘稠的能把他们这群人糊到墙上去。

回头看看玉黛似笑非笑的表情，再幽怨的瞅瞅低头不语的金明，突然发现自己堂堂一高材生竟然掉坑里去了。

识时务者为俊杰，连连媚笑，“那个老板，本来是欢迎您回来举办的欢迎会，竟然被这帮小子给整成这样，该罚！”

玉黛点点头，“嗯，咱们公司文化的第三条是什么？”

“没有错误的团队，只有错误的领导！”全体人群突然跟打了鸡血似的，齐声高喊。

金明猛的抬头，看着王晨还没来得及收回去的笑意，两排板牙咬得咯吱咯吱响，“感谢你们能把公司口号记得如此响亮。”

玉黛依旧不动声色，“你们这个月的惩罚是什么呀？”

公司每个月月初做工作计划的时候，会制定团队目标，跟公司申请相应的奖励，这时候公司都会很大方。

可一旦目标制定下来，就非达成不可，不然就是团队长带头接受惩罚。

至于惩罚的内容，玉黛手里有无数种方案，抽中哪项就是哪项。

大家开始还不以为然，等玉黛展示其中几项以后，大家才发现，这老板虽然年纪轻轻，可手段不轻啊。

其中一项是，未来三个月的奖金拿出百分之五十给大家派红包，如果没有奖金，扣除当月基本工资的百分之二十，请全公司人吃下午茶。

天哪！三个月的奖金？基本工资的百分之二十？

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