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第435章 赶上裁员那我要了（第1页）

叫做文雅的女人，只是沉思的片刻，忽然心中一动。

“如果苏总非要让我推荐一个人，我还真想起来了，目前我们九州集团共划分9个组，对应的也是影视板块！”

“然后就是乐坛经纪人组，共有6个组，只不过这些组每个组的队长，都已经在会议上明确表示，如果公司出现什么的大变动，他们就会脱离公司。”

“为此三金股东也没有办法，所以黄金15组，目前全都不能动，在咱们九州集团，每个经纪人组都有着排名和等级，分别是黄金白银，还有黄铜！”

“这两个大板块基本上不能动，我唯一能够推荐的也就只有游戏板块，倒是有这么一个组长，目前已经准备离职状态。”

文雅说了一些有关于九州集团现在的状况。

对于苏乐来说就是势力板块。

也就是说这些人，大部分都是个体资源，或者是追随各大股东。

有一部分更是楚九州的亲手培养出来的人才，自然不会背叛楚九州。

这些人几乎是不可以动的。

即便是重用了，也不过是竹篮打水一场空，甚至搞不好会赔了夫人又折兵。

苏乐自然知道这是忌讳。

更何况现在他已经收到了很多信息，那就是原本属于楚九洲亲手培养出的那些人才经纪人组，现在都已经暗中跳槽去了芒果集团。

毕竟当初叶婉晴和楚九州强强联手，对于这些人来说，叶晚晴或许是更好的归宿。

而留在九州集团这个是非之地，只会阻拦他们的发展。

“处于离职状态是什么意思？”

“被动开除还是自己离职！？”苏乐很是好奇的问了一句。

目前似乎从九州集团下手，就只能从发展最慢的游戏部了。

但苏乐从来没有小看过游戏部门所产生的效益。

甚至有些部门若是做好了的话，丝毫不比影视差。

而且是个长期的发展。

一部影视的确能够捧红很多艺人，但是等上映结束之后，票房就会呈现断崖式下跌。

收入也无法和峰值时期所相比。

但是游戏要是做好了的话，可以不断开启，特别是端游，一旦做出爆款。

未来10年这款游戏都会带来平衡的收入。

苏乐还没有时间去发展天空娱乐的游戏板块，但完全可以从九州集团内部开始。

“是被动开除，因为他的业绩太差了，在公司混了三年，几乎全都是拿着底薪，而他们那组成员几乎也全都是实习生，新人换旧人，来一波走一波！”

“而且这几年也没有什么人才，更没有被其他组去吸收，这也就导致这个组的组长，王天旺被公司约谈，打算劝退！”

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