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第181章 发现A级人才1（第1页）

会议室中，江航查看着深夜蓝酒吧变化后的最新属性。

……

经此一事，酒吧的安全系数一下子就提了上来。

与之相对应的是营业额和净利润也有一定程度的上涨。

即便按照每月415万的最低净利润，江航一年也可以获得五百万的收益。

这也是江航当初选择深夜蓝酒吧的最大原因。

除了深夜蓝的基础数据，此时江航更关注的是酒吧在职员工的属性！

算上所有的工作人员，深夜蓝b的职员有足足一百多人。

这个员工数已经抵得上一家不大不小的企业了。

江航以最快的速度浏览在职员工的数据，几分钟后就找到了其中的佼佼者。

一个是三十几岁、风韵犹存的少妇张柏洁。

她此时担任的职位是领班，负责氛围二组。

她的总体分数并不算太高，系统判定是级别商业人才。

和陆山相比，她的评级要一个档次，而且成长空间有限。

但是让江航看好的是达到9分的沟通力和8分的适应力！

这也就意味着她在营销上有着极强的天赋。

而且以她那姣好的相貌和身姿，不做大客户销售实在是太可惜了。

除了张柏洁，江航还发现了一个更让他惊喜的精英！

这个人才的发现对于江航而言，绝对是一个意外之喜。

高达9分的执行力、专业力和第181章发现级人才113

协作力高达8分的统筹力、洞察力……

这也就意味着他在管理上有着极为强大的能力和天赋，甚至达到了可以掌舵整个酒吧的标准。

更难得的是，他没有明显的短板。

即便是最低的创新力、学习力和适应力，也达到了6分的几个标准。

从各项数据上看，章展博的确是一个值得重点关注和提携的人才。

而他此时的岗位，此时只是一个市场副总监。

江航沉吟了片刻，在笔记本上写上了章展博的名字！

当然，酒吧里有埋没的人才，自然也有能力平庸、碌碌无为却身居高位的人。

这些人大多能够胜任岗位，但也不会有什么突出的表现和惊喜。

除了这些人，剩下的就是那种尸餐素位、数据拉胯的毒瘤。

这些人的存在只会拖累深夜蓝的发展和进步。

而首当其冲的自然是酒吧的安保总监赵仁英。

超级低的各项数据不说，更关键的是没有丝毫担当和责任感。

江航心中冷笑，在赵仁英的名字上打了一个大大的叉！

正思考着，会议室中的高层领导也越来越多。

基本上酒吧的中高管理层也基本就位。

见人员到得差不多了，江航环顾四周，神情冷淡：“重新自我介绍一下，我叫江航，从今天开始，这座酒吧由我全权接手！”

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