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第一百三十九章 梁秦之争（第2页）

梁拉锑是焊工技术大拿的消息随着吃饭的功夫，迅速传播开来。

一个女人这么好的技术还是独一份，除了以前的大学生初级工程师外，就花姐是钳工五级，已经是最高的了。

在女工人中间拥有强大的号召力，现在加上一个梁拉锑，女工人是骄傲的。

反过来看着不好好学技术，磨洋工，扮可怜，吃饭最积极的秦淮如，一脸的不屑。

同样是寡妇，差距咋就这么大呢？秦淮如当然感觉到了，可只能苦笑，有啥办法？

梁拉锑越优秀，她越废物，同样是寡妇带几个孩子，人们自然会进行对比，人最怕的就是比较。

刘海忠听说梁拉梯的技术，动了心思，是不是可以先从梁拉梯开始打开局面？

虽然初级培训已经没问题了，可高级工培训问题很大，教员不好找，没有人愿意。

只要能给梁拉锑点补贴，应该是愿意的，家里孩子多，花销肯定不少。

随着刘海忠工作的逐步展开，很快就遇到了困难，不是所有的岗位都能外聘的。

还有现在的集训队都要开始培训五级的工人了，没有教员了。

自己去找易中海，没想到这个家伙居然以没有时间为由拒绝了，把刘海中气的够呛。

心里碎碎念，怪不得你易中海八级工的技术，拿一级工的工资，格局这么小，活该。

骂完后又开始发愁，怎么办好呢？

刘海忠当然知道他的行为让厂里面的很多高级技术工人不满，让这些高级工失去了很多人的尊敬和奉承。

以前要爷一样伺候，现在有了集训队，哪怕不伺候你也能学到技术，何必装孙子？

现在好多人进厂就被刘海忠带走了，甚至厂里没有拜师的那些人，也被他拉去集训去了。

回来后工级和技术，都有了明显的提升，现在很多哪怕是拜师的人，都起了心思。

看着集训半年，半工半学的方式回来就能提升技能，还不用当孙子，不香吗？

没有人愿意给自己头顶加一个长辈，为了学技术没办法，可现在不用了，还不用欠人情。

自古以来除了父母生养恩情外，师父的恩情最重。

只要条件允许，谁还愿意欠这个人情呢？

可以说，何雨凯的计策已经初步奏效了。

可是很多方面，还是要借助老工人，像易中海这样的高级工人去讲课，才能培训出高级工人。

这就让刘海忠抓瞎了，一个人都没有请到，许大茂出马也没用。

现在急需焊工去讲课，看见梁拉梯，马上眼前一亮了嘛。

“梁拉梯，你出来一下，我有点事情和你商量”

刘海华忠等焊工车间中途休息，马上就把梁拉梯给叫了出来。

“二大爷？有什么事吗？”

梁拉锑很疑惑，虽然给她解过围，可还不熟悉呀，怎么看像是专门来先自己的呢？

“梁拉梯，你知道，我是集训队队长，现在急缺一个焊工教员，给大家讲讲焊工知识，不知道你愿不愿意担任？

每周两次就行，每个月给你补贴十块钱”

梁拉梯没想到还有这样的好事情，果然总厂这边就是机会多。

“二大爷，我们车间主任没有问题的话，我就没有问题。

大不了我中午不休息，加加班，把下午的工作量完成过去也行，每周两天问题不大”

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