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路菲菲就在这个集市里，她今天刚好路过，看到好多老头老太手里拎着钢丝球、海绵擦等?等?不值钱的生活用品乐呵呵的从里面走出来，还有?人呼朋唤友，让别人也来拿：“就花一块钱买个门票，能白领十?块钱的东西?呢，我刚领了两?块肥皂，还有?几盒纸，你也快点过来吧。”

守门的小姑娘认识路菲菲，便?直接放她进去了，路菲菲亲眼看见，偌大一个集市，空空荡荡，只有?那个免费派发的摊位挤满了人。

小姑娘也明?显感觉到大厦将倾，她给?路菲菲看了公司群里的照片，还有?那些可笑的彩虹屁，她叹了一口气?：“我看公司长久不了了，说不定见不到年?终奖。”

路菲菲笑道：“这么悲观啊？”??小姑娘点点头：“本来上个月应该八号发工资的，拖到二?十?八号才发。”

路菲菲对她说：“那你尽量早点走吧。”

小姑娘眨眨眼睛：“我要找工作不算难，我自己也有?做副业，不过我想拿完半年?奖再走。”

半年?奖是八月发，还有?两?个月。

路菲菲摇头：“我看，半年?奖是发不下来了。”

“不会吧……老板说刚拉了六千万呢，公司就这么几个人，就算大家都躺着不干活，六千万也不会花得这么快啊。”

路菲菲笑笑：“是的，如果大家都躺着不干活，确实不会花那么快。可是，戴老板，他不仅干活，而且很努力?呢。”

第228章

在路菲菲离开之前，TRUE手机公司过得那简直是神仙日子，办公条件对标谷歌，办公室里免费小吃简直就像是童话里的糖果屋，光是吃免费小?吃都能?吃饱，随便站在哪个角落里一拍，都是绝美大片，上下班不打卡，只要?把自?己手里的工作按时做完就行了，开会都能?在线上，媒体还来报道过，说公司人性化，让员工可以自由选择在家办公，可以顺便照顾孩子或老人。

如?今，一切都变了，员工必须每天八点半到公司，差一秒都要?算迟到，连续三次迟到算旷工，连续三次旷工就开除，公司一分钱也不给。

当一个从来都不关心考勤的公司，突然?关心起了考勤，就说明暴风雨将至。

公司还会在周五晚上突然通知员工周六到某个城市的角落开闭门会。

没有来的员工，直接以“业务能?力不符合预期”开除。

理由是这?么重要?的业务通知都不看?，说明对工作不上心。连一个通知他的同事都没有，可见同事关系非常糟糕。

员工们不是傻子，他们迅速自?救，拉起“讨论群”“八卦群”“约饭群”“活水群”“没有领导群”……

路菲菲对这?一切了如?指掌，她再一次找到王工，问他：“事到如?今，你还要?坚持留下？”

王工叹了口气：“留下来也没有意义了。”

他已经决定要?走?，十几个核心员工也决定离开，只是还有一点点的不舍，有人心系半年奖，有人魂牵离职赔偿金。

有五个刚入职还没满半年的人，他们本来就没有半年奖，赔偿金也不会有很多，还有三个平时就很有想法，做事也很周到的人，他们跟王工一样，只想搞技术，对公司的现状不胜其烦，什么奖、什么赔偿金，都不想要?了，现在只想早点离开。

依他们所想，公司要?裁员，不得给N+1的裁员赔偿金吗，虽然?他们在这?个公司干了刚一年，N+1也就是个2，但聊胜于?无啊。

路菲菲笑笑：“就没想过，白干了，他们一分钱不赔？”

“那怎么会？现在可是法制社会，不给钱我?们可以劳动?仲裁的。”工程师们都笑了，他们觉得路菲菲是不是小?说电视剧看?多了，觉得外面都是坏人，公司再大，能?盖得过劳动?法？

路菲菲也不再劝他们，她继续跟王工讨论带团队过去的事情。

刚好对方公司也不是很想要?这?么多人，如?果是十个人之内的团队，说带就带了，要?是超过十个人，还要?写?申请、打报告，层层报批。

王工已经被伤透了心，他与八个员工同时提交了辞职报告。

戴朱正本来就觉得技术没什么用?，上哪儿抄不得，痛快的同意了，甚至没有给他们上竞业条款，唯一的要?求是不要?对外说他们辞职了，就说是休假。

离职员工收拾桌子离开的时候，留在公司里的同事还在遗憾：“哎，你们这?么着急走?干嘛啊，马上不就要?发半年奖了吗？拿完再走?啊。”

再往后的故事，与路菲菲所料一样。

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