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通关过脑叶公司的玩家，x在那个世界中，从某种意义上就是他。

不过面前的这位ai并不知道这点，只见她沉默了几秒，才真正将自己的目的说了出来。

“白宇，我希望你能帮助x完成核心抑制....”

“嗯？”

白宇停下了脚步，略显惊讶的眼神已经投到了身旁的ai身上。

“你或许难以理解核心抑制是什么，嗯....你可以理解为....”

安吉拉斟酌了下语言，想为白宇进行简单解释一下。

毕竟对于这些特殊名词名词也是她自己杜撰出来的，恐怕所有都市人在第一次听见时肯定都是一无所知的状态.....

可白宇打断了她，他只是有些意外。

“你不用解释，我知道你的意思。”

核心抑制？

这特殊名词其实是脑叶公司里一种特有的boss战。

脑叶公司的常规运营体系里一共有九个部门，分别是上层的控制部、情报部、安保部、培训部，中层的中央本部、惩戒部、福利部，以及下层的记录部、研发部。

基本上每个支部也沿用了这套体系，但即便如此.....脑叶公司本部和支部的差别是非常大的。

其中最主要的一点，便是每个部门的sephirah（部长）。

脑叶公司本部内的每一位sephirah（除去研发部的那位），过去其实都是脑叶公司创始人艾因的同伴。

他们每一位都有着自己的心结，以及那独自一人根本无法摆脱的过去.....

而‘光之种’计划，就是让艾因和这些sephirah们面对自己的直面内心，解开心结，让他们在绝对压抑的状态下迸发出都市人所缺失的这些——伟大的品质。

最后再由艾因，这位拥有人们所缺失的品质的人将这些“希望”送入每个人的内心，以弥补人们破碎的心，以此治愈都市病。

而核心抑制可以进行，便说明某些sephirah的情绪已经被压迫到了极致，安吉拉为艾因搭建的舞台已经完成....

这核心抑制中，它们将化为巨大的怪物，而x（脑叶公司本部的主管，同样是艾因本人的一部分）则是需要在这种情况下继续完成每天的工作....并由此完成自己与他们对过去的和解。

直面过去，创造未来......

‘唉，也是，时间也差不多了....’

想清楚了这些，白宇疲倦地拍了拍脑门。

毕竟确实，距离l翼折断的时间其实说到底也只有不到一年的时光了......

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