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第452章 社团改革（第3页）

于是，从那天起，闪电帮开始实施全新的成员管理制度，将所有成员分为内部成员和外围成员两部分，并根据不同的身份制定了相应的考核标准和福利待遇。

随着时间的推移，社团的氛围逐渐发生了变化，成员们的积极性和竞争力得到了显着提高。

他们开始主动参与各种任务和挑战，互相学习、交流，共同成长。

这种积极向上的氛围使得社团的实力不断增强，吸引了更多优秀的人才加入。

而闪电帮也因此在天才集中营中站稳了脚跟，成为了一个备受瞩目的强大社团。

然而，正如任何事物一样，社团的发展也并非一帆风顺。

随着社团规模的不断扩大，一些问题也开始浮现出来。

其中最突出的问题就是新成员的质量参差不齐。

由于社团的知名度越来越高，许多人慕名而来，但其中不乏一些混子和自私鬼。

他们的存在不仅影响了社团的整体形象，还可能对社团的稳定和发展构成威胁。

为了解决这个问题，闪电决定采取措施来提升社团的力量。

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他认为，只有通过严格筛选和培养新成员，才能确保社团的长期发展。

同时，他还加强了对内部成员的管理和培训，以提高他们的战斗能力和社团凝聚力。

此外，闪电还意识到，如果社团遭遇攻击，必须要有足够的人手应对。

为此，他决定建立一支巡逻队，以备不时之需。

这样一来，即使社团遭受突然袭击，也能够迅速组织起有效的抵抗力量。

在一次会议上，闪电向全体成员宣布：“我们不能仅仅满足于现状，要想成为真正的强者，我们必须不断进取。从今天起，我们要加大力度招募新成员，同时也要注重成员的质量。我相信，只要我们团结一致，努力奋斗，我们一定能够成为天才集中营中的佼佼者！”

随后，闪电又补充道：“另外，关于学员提供的宝物，我们要合理利用起来。这些宝物直接放进兑换页面，告诉所有内部人员，只要缴纳贡献度、天才点，以及相等价的宝物，就可以进行兑换。至于外围成员，则需要进行申请。”

会后小胖子听后，不禁感叹道：“闪电老大，您真是太聪明了！这样一来，既可以激励成员们为社团做出更大的贡献，又能让大家分享到宝物带来的好处。”

闪电微微一笑，说：“这只是一种手段，目的还是为了提升社团的整体实力。只有让每个成员都感受到自己的价值，社团才会有凝聚力，才能长久发展。”

事实上，闪电之所以对学员提供的宝物没有太大兴趣，是因为他更关注的是社团的整体发展和成员的成长。

他深知，宝物虽然珍贵，但它们并不能代替成员们的努力和智慧。

只有通过不断地积累和提升，社团才能真正走向辉煌。

正是基于这样的理念，闪电带领着社团一步一个脚印地向前迈进。

尽管道路崎岖不平，但他始终坚信，只要坚持下去，就一定能够实现自己的目标。

而事实证明，他的决策是正确的，闪电帮正朝着一个光明的未来前进。

就在这时，小胖子突然开口问道：“老大，过段时间探险秘境就要出现了，咱们闪电帮应该怎么做呢？”

听到这话，闪电微微皱眉，他之前倒是听过探险秘境这回事，好像是一个存在于时空裂缝中的凶险之地，但一般来说，越是凶险的地方，就越有可能藏有珍贵的宝物。

于是，闪电转头看向小胖子，反问道：“那其他帮派通常都会怎么处理这件事呢？”

小胖子连忙回答道：“据我所知，有些帮派会组织自己帮派内的成员前往探险，希望能够找到宝藏；有些则禁止任何人进入，将其视为禁地；还有些甚至会将关于探险秘境的消息出售给其他势力，以换取一定的利益。”

闪电沉思片刻，然后语气坚定地说：“既然如此，那么我们闪电帮就挑选一些实力强劲的成员一同前去探索吧！这样一来，不仅可以获取宝物，还能提升我们帮派的整体实力。当然，我们必须确保每个人的安全，绝不能让任何成员陷入险境。”

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