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第356章 异常考核（第1页）

【探索局，人事科】

是一个主要负责成员变动工作的特殊科室。

该科室的成员并不固定，主要由探索十部空闲出来，暂时不用深入角落的成员轮班接替。

主要负责针对新人的考核测试，

布置出一个能够完全展现新人特性，能够确认新人综合素养，能够判断新人是否能在角落间正常活动的有效考核。

这样的场景布置往往需要消耗大量的人力物力，

因此只有各项“业绩”

达标的新人才有资格接受来自探索局的考核。

而新人自然也有三六九等之分。

其中，来自调查总局【特殊行动科】的新人则有着极高的优先级。

只要是特殊行动科过来的成员，大多数都可以不接受考核。

直接根据他们镇压、灭杀、活捉怪物化身的“业绩”

来直接判断其综合素质。

其中，

于泽则是他们的重点关注目标，是必然会纳入探索局的极端人才，没想到今天居然主动过来了。

而另一位，近期重点关注的对象便是【月食杀人魔】。

只是罗狄还只有二十岁，虽然重点关注，但还远没有到主动挖人的地步。

万万没想到，罗狄居然真的过来提交入局申请。

当然，

探索局这边也愿意拿出资源来测试一下这位年轻的“杀人魔”

。

但就算考核通过，他们也会要求罗狄先回到调查总局，等到年龄合适再过来。

毕竟探索局的整体进展还算顺利，用不着紧急补人。

然而，针对罗狄的考核也是一个问题。

他的个人资料已经通过全息影像呈现了出来，其中列出的一件事情太过夸张。

【赛威度假海岛事件】

秘密潜伏于伪人组织姐妹会，联合数位高阶伪人共同执行最高难度的角落通缉令，并成功抹除‘克拉夫特先生’的次要化身。

其本身得到克拉夫特先生的认可，获得垂体（星之彩）以异飱的方式吸收。

其本身还是一位连接者，所连接的世界在档案间属于初次记录，预计世界等级在A以上。

一位探员看着罗狄的资料给出评价：

“这样的经历，难怪【特殊行动组】那边会第一时间对接。

而且，根据罗狄来到总部期间接受到的肉体扫描，他似乎在入狱期间完成了异世界的重要旅途，带过来了不少地狱道具。

他的肉体结构也发生了改变，尤其是脊椎，这种结构已超越人体。

他目前的综合性个体实力，估计达到人类极限，能够单独杀死一些普通的怪物化身。

常规的对抗类考核设计无法与其匹配。

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