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3说服（第3页）

这个敢为了选民表演亲吻猪屁股，那边立马就会冒出来个吃翔的。

现在的情况是，大家已经卷到极致，卷无可卷。

伊恩的提议并不新鲜，其实就是做好检察官的本职工作，给选民以安全感。

只不过伊恩口中的‘选民’范围更大，还包含了普通民众。

伊恩是做过充分准备的，他仔细研究过皮尔森的竞选团队，他的竞选策略是走精英路线，在基数甚大的普通民众方面投入的精力并不多。

这是他唯一的机会。

那00……1的意外。

皮尔森沉吟片刻道“我们没有这份预算，我只能从其他预算里挤出一些来，并不会太多。”

“感谢您的支持！”

伊恩面露感激之色，激动地站起身，他甚至都没问这笔预算的具体数额，或者预算什么时候到位。

现在的结果可比他预想的要好得多。他一步到位，直接拿到了案件公诉权，不必再像吉米那样从端茶倒水做起。这可节省了他不少时间。

不光如此，由于事关皮尔森竞选下一任检察官，他与皮尔森的关系要比其他助检更近一层。这将方便他进行很多操作。

皮尔森露出笑容，摆手示意伊恩不要激动，赶紧坐下。

伊恩乖乖坐好，聆听皮尔森的训话。

“我们办事处跟其他办事处不太一样。”

皮尔森介绍道

“我们办事处并没有太过明确的部门划分，而是采用团队的形式。”

大多数da办事处会划分为数个部门，比如行政司，刑事司法司，经济正义司，社会正义司，法律顾问司等等，各司下又有详细划分，例如社会正义司下会划分慈善局，民权局，环境保护局，卫生保健局，房地产财政局，劳工处等。

各部门负责相应的案件。

比如涉及环境保护的案件，会交由环境保护局的助检负责，涉及垄断的案件，会交由经济正义司下的反垄断局负责。

大家各司其职，互不干扰。唯一有权插手全品类案件的只有检察官一人。

“你需要搭建自己的团队，挑选案件。”皮尔森道“每三个月会根据各个团队的结案数量，量刑与预算支出情况进行排名，排在末尾的团队负责人将面临被解雇的风险。”

“量刑？”伊恩适时提出疑问，表示自己真的在认真听。

不出意外的获得了皮尔森一个满意的微笑。

这倒不是伊恩溜须拍马，他是真的没搞懂。

预算与结案数量分别考核的是占用资源比例与办事效率，把它们纳入考核标准很好理解，可量刑与他们完全相悖。越重的刑罚越拖时间，时间拖得越久，预算支出越高……

这就相当于刹车油门一起踩，你到底是要加速呢，还是要停车呢？

“是的。”皮尔森微微颔首“单纯考核结案数量与预算，会导致部分团队过分追求效率。我需要对我的选民负责。”

伊恩点点头，心里则在暗暗撇嘴。

这个解释听起来就像是为了降低犯罪率，一定数额以下的抢劫、盗窃不算犯罪一样扯。

停顿片刻，确保伊恩有充足的时间消化信息后，皮尔森继续道

“给你一个建议。”

“挑选团队成员时尽量选择同类专业的成员，团队专门负责同一类案件。”

“我会考虑的，谢谢。”伊恩谦虚礼貌地表示接受建议。

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