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第635章 彻夜谈判（第2页）

包括所有受伤的工人都是这种情况，不算工伤，不能参照工伤标准给予补助和赔偿。

倘若国内企业还能强行拍板，碰到中外合资、外企凡事都律条文，人家才不管什么具体情况具体分析，特事特办呢。

责任追究更是绕不过去的坎儿。

从掌握的信息来看，原现场指挥程振高尽到了应有的责任，该做的都做了，该提醒的也提醒了陈景荣既是事故的领导责任，也是现场指挥的直接责任，两死十八伤，哪怕撤职查办都不过分。

然而陈景荣虽是副厅级，却由中组部直接安排下来的，连省委组织部都不太好过问，更别提银山市委，包括许玉贤在内没一个敢对责任追究问题拍胸口承诺。

晚上十一点钟，方晟、茅少峰和鲁辉共同接待了死者家属代表，两家各出三人，九个人坐在中会议室里，气氛非常压抑。

两家似事先已做过沟通，推举一位叫吴方根的人负责谈判。吴方根在省城有家水暖器材店，生意做得红火，也见过世面，能说会道。

吴方根先强调两位死者家庭困难程度，两人都是家里的顶梁柱，上有老下有小，孩子仍在上学费用高昂等等，然后话锋一转提出三项条件：

一是不在是否因工、责任界定等问题上纠缠，管委会一次性赔偿四百万

二是两位死者的爱人，一位在超市打工，一位也在厂区上班，要求由管委会出面安排到机关、事业单位，解决事业编制

三是两家孩子一位十一岁，一位十三岁，要求管委会负责抚养到满十八周岁，含生活费、学费和培训费等，每年约五万元。

后两项条件意料之中，大凡受害者家属都会这样提，死者已逝，为活着的爱人和孩子争取最大程度利益。

虽然有困难，经过讨价还价和协商，最终基本都能达成协议。事业编制分参公管理、全额拨款、差额拨款和自收自支四种，如果家属咬住事业编制不放，可以塞到自收自支事业单位，收入未必比在好的企业高再不济也能以工人性质作为事业单位编外人员，工资不受影响。

抚养费可以从民政相关费用里支出，负责到十八周岁没问题，无非是每年费用该怎么算的问题。

但是每家四百万赔偿金太多了！

虽说陈景荣强行推墙的命令直接导致两名工人死亡，但客观上工人们组成人墙抗拒执法是有错在先，而且两人并非柏丽欧员工，是冲着每人五千的报酬，那笔钱本身就有对冲风险的性质。

另一个角度讲，工程车推墙本身的行为并没有导致伤亡，发生意外的根源在于墙体老化，因此柏丽欧也有一定责任。

只是这些理由在今晚都说不通。

中国人的规矩是死者为大。

基于这个规矩，死者家属态度再蛮横、条件再无理，平时趾高气扬的领导们只能赔着笑脸。

之前许玉贤给的底线是不超过一百万，在此之内什么价码都可以接受。可想而知双方的心理底线相差甚远。

方晟耐着性子与对方周旋，一拖再拖，转眼间纠缠了三个多小时。中国官员们都有参加冗长会议的经验，培养出卓越不凡的坐功和耐性，别说三个小时，就是彻夜开会也能应付。

家属们却撑不下去了，头昏脑胀，个个揉着眼睛呵欠连天。

吴方根见状说看来今夜谈不出结果了，我们回去休息会儿，明天上午再谈吧。

方晟笑容可掬道可以，希望你们利用休息时间结合刚才谈论的内容商量商量，切实考虑到实际情况，体谅我们的难处，争取尽快达成协议。

好的好的。吴方根等人困得快睁不开眼了。

目送他们一行离开，方晟迅速向坐在隔壁小会议室等消息的许玉贤等常委回报谈判进程，然后形成大致方案：

赔偿金问题继续砍，以时间换取空间，赔偿金过高会带来后期受伤人员赔偿的一系列麻烦，因此不能松懈

事业编制问题不急于松口，防止答应过早对方认为编制很容易弄到手，继续抬高要价

抚养问题再削减些，按银山市最低生活保障乘以一定系数给付，每项支出要落到实处。

讨论结束已是凌晨五点，方晟等人到附近酒店睡了个囫囵觉，八点半服务员准时叫醒。

倦意象细密的绳子，绕着双腿几乎挪不开步，方晟暗叹真是年岁不饶人，换以前在黄海、江业处理此类突发事件，整夜不睡第二天照样神采弈弈主持会议，不服老不行啊。

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