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第六百一十九章 选秘书（第1页）

既然开始管理公司学肯定是没办法上了，更何况还是在魔都每天去上班，根本没有时间回杭城。

坐在自己办公室中，看着面前一摞一摞等待处理的文件，杨东旭觉得自己似乎给自己挖了一个坑。

电视剧和电影中，以及各种大佬的新闻采访中。大老板不都是开开会耍耍酷，然后找个美女喝咖啡，又或者去旅游吗？为什么轮到他的时候，需要处理一堆又一堆的文件，感觉比古代皇帝批阅奏章还要累。

“请进。”就在杨东旭虽然心里有点不耐烦，但却必须认真看文件的时候，办公室响起了敲门的声音。

“董事长，你的秘书招聘今天进行复试你要不要过去看下？”王青开门走了进来，面对眼前这个比自己要年轻很多的大老板，即便适应的快一个星期了，心里依然感觉有些不可思议。

现在的王青可以说是土生土长草根逆袭活生生的例子，身为大山中的孩子他一靠学习在这个本科生还十分之前的年代，成为了一个重点院校的本科毕业生。

一开始在学校里任教，后来机缘巧合被飓风建筑招聘进了企业中。其实王青的性格并不适合在企业中混，他的工作能力虽然是毋庸置疑的，可性格上面却有些木讷，属于那种能够勤勤恳恳做事，却不会引起老板注意的类型。

所以在给杨东旭挑选董事长助理的时候，赵煜那边先把年龄区间固定在了25到30岁之前。自己大老板今年才21岁，找太大的话怕沟通不好，找太小的话有觉得太稚嫩，根本没办法帮助自己大老板，所以这个年龄区间正合适。

因此王青连第一轮都没有进，因为他今年已经32岁了。可当赵煜挑选出来的人，杨东旭试了几个之后都不是很满意，所以又全都打回去让他重新筛选。

而这个时候只做事不怎么会表现的王青进入了武爱兵的视线，并且推荐给了杨东旭。其实王青的性格和武爱兵有点类似，都是那种认认真真做事闷不吭声的，不过相对于武爱兵的情商王青可能差一点。

但做事能力是没有问题的，而这一点无疑正是杨东旭需要的。作为一个看似年龄才二十多岁，其实内心年龄已经格外成熟的人。

虽然他也喜欢那种能做事，有情商高。什么事情自己连示意都不用，就能把事情办的漂漂亮亮的人。可相对于情商他无疑更看重做事的能力。

性格木讷闷不吭声没关系，他招助理又不是为了陪自己聊天的，而是为了帮他分担工作的，所以相对于赵煜挑选的那个人，王青无疑是现在最好的选择。

“不用了，他们那边决定好了，挑选好了之后，带过来看看试用期一个月，到时候你们两个一起熟悉一下自己要做的工作。”杨东旭摆了摆手。

王青点了点头走了出去，杨东旭眉头渐渐皱了起来看着面前的文件，飓风建筑这两年发展的很快，但公司构架却有点不合理。

不知道是不是因为他的影响，不单单是飓风建筑，就连其他几家公司在人事方面都不够重视，一说招聘，一说人才培训和干部储备等等，全都扔到了万能中介那边，整个万能中介都快成为他手底下所有公司的人事部了。

而没有一个管官帽子的人事部，其他问题也接憧而来，比如说员工考勤，审核，以及管理问题，大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着，根本没有按照故障制度来执行。

看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话，他打电话的对象正是万能中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了，这种情况他不知道该哭还是该笑。

每个公司的人事部是必须独立建立好的，这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架，听说过生产外包的，工程外包的，还没听说过一个公司的人事部外包的。

这还好万能中介是他的公司，要是换一家公司。人家随便给你安排几个图谋不轨的人进来，把你公司掏空了你都不知道。

杨东旭虽然想过把手里的企业合并，但现在明显不是时候。所以目前每个公司都按照自己的方向不断发展完善才是正确的选择，甚至合并也并不是必须的事情。

毕竟他手底下的公司虽然相互有所合作，但基本没什么交集，一个公司一个行业，根本没有造成资源的重叠浪费。所以与其强行捏合在一起，组成一个看似强大的庞然大物，独立发展或许会更好一些。

在王青没有彻底熟悉自己工作之前，他无疑还要忙很多事情，所以无法也没出去吃，直接让王青那边叫了外卖，秘书没有到岗之前，这些事情王青需要一起负责。

吃完午饭拿起一份有关普通地块开发计划文件，办公室的门又响了起来。听到他的回应王青领着一个女孩子走了进来。

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