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第五十七章 培养班底（第3页）

更重要的是，青的思维还没有被职场影响荼毒，还是充满了青春与活力，再加上夏晚歌也刚刚当上老总，二人之间的关系处得很好，工作时候是上下属关系，休息时与共进午餐的时候则像是一对姐妹花。

夏晚歌很喜欢这种状态，青也是如此。

不多时，青走进办公室，向夏晚歌汇报情况。

夏晚歌点零头，跟着青走出办公室时，业务部的数十位员工已经全部集合完毕。

业务部的职工们此刻都有些纳闷，不知道夏晚歌忽然召集大家开会是为了什么。

要知道，这还是夏晚歌上任之后，第一次召集职工开会。

难道是要新官上任三把火？

很多人心头惴惴不安，因为当初夏晚歌还只是一个副主管的时候，旗下职工对她不敬的大有人在。

然而夏晚歌好像看透了大家的心思，明亮而玩味的目光从众人身上掠过，淡淡地道：“我这次召集大家开会，第一不是要新官上任三把火，第二也不是要翻旧账，今我不会因为过去的不和睦就开除任何一个人！”

“呼！”

听到这话，众人立马长长地松了一口气。

只要夏晚歌不是翻旧账，只谈工作上面的事情，那他们也就不慌了。

可尽管如此，还是有很多人追悔莫及。

因为再怎么，他们当初也对夏晚歌落井下石了，现在夏晚歌是他们部门的最顶级上司，整低头不见抬头见的，他们能有什么好果子吃？

“这次开会，我不想做过多的赘述，咱们开门见山一些。”

“我这次只两点。”

“第一点，去东海集团谈合作的时候，除了我，还有两个人随行，分别是李广山与房玉华。王秀兰在任的时候，压着他们，有功不赏，殊为可恶！我既然已经当了业务部的一把手，第一条要做的就是赏罚分明！”

“李广山在职七年，兢兢业业，如今又立下大功，暂任业务部副主管一职。”

“房玉华能力不错，虽然资历尚浅，但此番有功，可任一组组长，原一组组长平调至四组当组长。”

李广山虽然能力不够出众，但胜在经验丰富，底子干净，没有靠山，而且老实忠厚，在副主管职位上可以当一条忠诚的牧羊犬。

至于房玉华，曾有机会攀附夏长龙，但却拒绝了，虽然样貌漂亮，但却硬着头皮与王秀兰死磕。

敌饶敌人就是朋友。

一组是业务部中最重要的一组，把她安排上去，她势必会对夏晚歌感激涕零。

更重要的是，一组原组长也是夏长龙的亲近派，明贬不行，那就暗贬。

四组是整个业务部最清闲也是业绩最差的一组，四组组长名义上与一组组长同级，但实际地位还不如一组的普通职工。

……

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