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第37节（第1页）

他挺保守的，亲吻的时候手总是很无措地抓紧自己的裤子。

好几次江丹瑜都想笑。

两人在一起一年多了，深入接吻的次数屈指可数，绝大多数都是蜻蜓点水般的贴一下。

他竟然也很满足了。

这样是最好的，因为江丹瑜很省心。她可以把精力都投入到工作中，贺新有时候还会来家里给她做饭。

他不太会做饭，但是聪明，严格按照教学视频来做，竟然也能做得有模有样。

江丹瑜也能从他的身上看到自己过去的影子。

她很爱周彦辰，所以也做过这样的事，去学做他喜欢吃的东西，学着去喜欢他喜欢的东西。

感动到周彦辰了吗？

或许吧，不然为什么他会跟自己结婚。

但没有爱，没有责任感的婚姻是很痛苦的。

江丹瑜再也不想经历一次。

她给不了贺新爱，但是基本的安全感可以给他。

她现在觉得男人也就那样，真论起来，还没有玩具方便。

他们毕业的时候，他们的培训机构已经算是高校中比较出名的培训机构了。

江丹瑜却没有继续扩张开分校，而是从学校招了一些人，做了软件出来，尝试做线上培训。

江丹瑜对软件的诉求很明确，底下的人很快也把这软件做出来。

试运营了一段时间，反响不错，就到各个高校推广起来。

一切都顺利到让人难以置信。

做了线上之后，公司被推动着变得更大，而且也在扩展新的模块，光是四六级太单调了，营业额也不能有巨大的突破。

江丹瑜决定继续加雅思托福。

但是这些是很需要好老师的。

江丹瑜自己是能上，但是现在她还没有去考，没有说服力，只能从别的机构挖人。

好在十年后的业界大佬，她也知道。

让人帮忙搞清楚这几个人在哪里之后，直接去挖人。

三个答应了两个，江丹瑜开出的福利其实没有他们现在的高，但是新机构有活力有希望，而且江丹瑜许诺了股份。

他们回去没多久都答应了。

新的雅思托福部门也开起来了。

现在公司也有六十多个人了，算是一个规模比较大的了，机构里大部分是校友，有的甚至是从原公司辞职过来这边做的。

学校也很满意这样的结果，江丹瑜的承诺没有放空，她确实给很多学生解决了就业问题。

等公司规模超过一百人的时候，江丹瑜的目标已将完成。

这时候贺新他们还在准备毕业论文，谁也没想到这个机构会开到这么大，而且业务这么多，现在年收入已经超千万了。

机构的股份重组过后，江丹瑜的股份还有百分之四十，百分之二十卖出去换钱了，百分之二十作为股份奖励存放，另百分之二十被分给她招进来的骨干人员。四人小队中的三个人股份稀释到百分之一。不过对于他们来说，这个收入也算是意外之财了，再加上这个机构最核心的人物是江丹瑜，他们三个只是在初期从旁协助，谁也不好意思说自己死占着那百分之五的股份。

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