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第31节（第3页）

“他们那种型不是我的菜，这才是我男朋友。比他们年轻、比他们帅、比他们脾气好的小哥哥……”

照片上是个大杀四方的清冷酷盖——老李看了半天，这人好像有点眼熟啊。

“好吧，我信了。”

确实比他老板更适合小姑娘的口味。

能不眼熟吗——照片是小穗前两天刷微博时，觉得衣服有范而随手存的照片，风靡全网的王一博小哥哥。

蒙同龄人有难度，也就拿来蒙蒙老李了。

第32章几亿少女的梦

小穗郑重的和券商老东家签完合同，文件还热乎着，廖驰白着一张脸下楼来了。

办公室里包琳和鲁西西都在，正听她讲后面怎么和券商对接的流程。小穗急忙让她们先出去，又帮廖驰关上了门。

廖驰说：“券商的协议，让他们再改一个细节。”

“怎么了？”

“股权激励计划，也让他们一起做了吧。”廖驰口气很差，想了想又说，“还得再找个律所吧？联系德昭问问。”

小穗把刚签好的老东家合同翻出来，给他看：“原来的服务范围里没有这一项，签完了再加，他们估计会谈涨价……”

“那就涨。”

廖驰站在她办公桌前，气得直敲桌子，“你说过分不过分，早不提晚不提，专门卡在这个节骨眼上找事儿。”

“怎么回事啊？之前说好股权激励暂时先不做的。”

实际上是现在做太晚了。早几年未雨绸缪准备起来还好，眼看上市时间很近再做，公司财务那边受不了——财报里记的成本会很高，利润表难看得一塌糊涂。

所以券商的建议是先上市再说，上市后再做也属正常，虽然市面上的先例不多。

从业内已上市的企业情况来看，百分之八十的公司是早几年就把股权激励放上台面的。

廖驰把他找唐进的事情，挑重点说了几句，他单约的唐进，谁知他纠结了好几个研发的人一起和他施压。他孤军奋战，很是下不来台。

场面一度很激烈，有点像逼宫的意思。廖驰做事向来喜欢掌握主动权，而不是被动的被人拿捏。

“不用想也知道，有人在背后恶意撺掇。这群人，胃口大得很，像冬天的饿狼一样。”

廖驰胸膛起伏，缓了会，问小穗，“我们第一次谈入职的时候我说的话，你还记得吗？”

冰山一角刚露出水面那会，小穗当然记得。

“你是说，让我帮你移山的话？嗯，我记得。”

“这就是我为什么一定要把他移开的原因。他的野心一向藏得深，我早知他绝非善类。这么多年从老头子那里捞了多少好处，以为没人知道。”

小穗听明白了，这是在怨那位周总，听起来还不是一朝一夕的问题。

“我要借着这次的项目，把他手里的东西摸清楚，能拆开的都拆开。最终的目标，仍是我说过的——移山。公司就这么大，没有谁是不可替代的。”

他一番话说完，安静了一会，小穗就事论事地说：“这个时候闹着要股权激励，时机确实很不好。在启动项目之前，或者和券商签合同之前，应该说清楚的。”

这下券商也要分杯羹，一起收费，杂七杂八的成本更高了。

“一般来说，下一级和上一级都撑得住的话，移掉一个中间层，风险可控。”

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