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第161节（第3页）

【本次任务将计入各位的履历中，也共恭喜本次参与考核的学员全部通关】

【感谢各位为守护世界和平与人类生命安全做出的努力】

【组织将永远站在您的身后，铭记各位的荣耀】

露丝小姐温柔的机械音落下，整个飞船都陷入欢呼中。

“噢耶！”

“万岁！我们通过考核了！”

“啊啊啊啊！我终于通过考核了，呜呜呜5年了！”

“妈妈，你看到了吗，我终于通过考核了呜呜呜！”

“队长万岁！牧神万岁！”

很明显，她这次来epxn0星球不只是单纯地为执行任务，也是为了带救火队地过第7关考核。

当初成立救火队的时候，她向总教练申请，以通关积分作为救火队员的奖励，但当初发布招聘帖时，她说要带学员通关这种所有人都没怎么在意的话，她也不是开玩笑，她一直没忘。

有了通关积分的加持，2-6关对于队员们来说根本不成问题。

但是这第7关，实在是有些难搞，据说每期的通关率甚至不到10%。

第七关的任务简单来说，就是教官带学生参与一次b级的群体任务，组织部的人工智能露丝小姐会全程监控本次行动，并在行动结束后，对每名学员的表现进行评分，得到优秀的学员才能顺利通关。

但是每一期的优秀名额有限，所以导致通关率很低。

本次参与考核的救火队成员总共有27人，牧星辰主动提出担任此次考核主教官。

哦，至于为什么她有资格担任此次考核的主教官，是因为当前，她的履历和军衔刚好符合基地对于带队教官的最低要求。

据她自己带队刚满半年执行任务，上个月，她刚因军功升任少校。

一周前，她刚结束手上的任务，听说最近基地有第七关考核，她就主动找了总教官，申请担任考核教官。

因为b级考核任务的优秀名额有限，为了提高通过率，她将考核任务与自己手中执行一个任务合并，强行将任务难度从b级提升到a+++级，也才有了这么高的通过率。

不过这也是因为救火队队员与他们合作多年既有默契，本身也足够优秀。

学员们绕着牧星辰又蹦又跳，还把牧星辰托起来抛高高。

“放我下来！”

陆玚和牧风齐非司思几个特不仗义地在后面闲聊。

“饿了。飞船上有吃的吗？”

“不想喝。”

“饿着。”

“......”

牧星辰终于以赶紧回去写作战报告为由将这群人赶走，回到自己在飞船上的房间，露丝小姐的声音响起

【帮你放好了热水，你可以去泡一个热水澡】

牧星辰脱掉外套，“谢谢。”

【不用客气。需要帮你放点音乐吗？】

牧星辰：“我桌子上的那本书，从第67页第二行开始念一下吧。”

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