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分卷110（第1页）

楼上的，我服了，不过我不会喷你心机，因为我想到了更加心机的方式，哈哈哈。小建议，第一名找出口的时候干脆真真假假混合着来，比如真消息是红黄红的灯光组合，你试这个组合，也试红蓝红、红绿红，别人观察的时候只能看出是红某红的规律，别人问起你也这么说就行了。

有时候，苏朗在睡前也会去攻略站看一看网友们的奇思妙想，而给他留下印象最深的，无愧于这台魔镜迷宫了。

合作、竞争、恶意竞争、团队内讧、背叛、隐瞒

在简单的游乐设施里，人性体现得淋漓尽致。

在魔镜迷宫上线一星期以后的某天清晨，两个小伙伴还没睡醒。苏朗不想打扰他们，就如往常一样，拉着床边的特质扶手，把自己的身体挪动到轮椅上。

只是刚起床时身体还没有完全恢复，他的脚踝撞到了床腿上，却传来了一阵轻微的触痛感！

苏朗惊喜万分：之前下肢略有起色的时候，许正松用尽全力掐自己，也只是像蚊子叮一样轻微的反应。现在的疼痛虽然依旧轻微，但首先，这下撞击比许正松的手劲轻多了，而自己脚踝处的反应也比蚊子叮要重一些。

神医的治疗，真的起效了！

第169章神药

等到两个小伙伴睡醒，苏朗迫不及待地和他们分享了这个好消息。

真的？让松哥再掐你一下？窦万揉着惺忪的睡眼说道。

许正松不多话，就走到了苏朗身边毫不犹豫地下手。

嘶苏朗却是倒吸一口凉气，还真有点疼呢！嗯也说不上怎么疼，但是的确有更强烈的触感了！

许正松欣喜地笑着：我用的力气还没上次那么大，大概跟我掐窦万手臂那次差不多重。

被武馆弟子掐青了手臂的窦万，回想起一个多月前的惨状，心里依然被恐惧支配着，不由自主地向后退了几步，要离许正松远一点。

哈哈哈哈苏朗也终于大笑起来，我觉得治疗进展到这样，可以告诉我妈了！还有园里其他的员工，我准备把这个好消息都分享一下！

听到这个好消息的龚玉自然喜不自胜。和儿子终于敞开胸怀解开心结是她此次来南海市的头一个愿望，而来到南海市后，她最大的愿望就是看到儿子有朝一日还能站起来。

此前，苏朗从来没有告诉她过关于神医的消息，怕一切都是一场梦，梦碎了反而会更加失望。现在的这个梦，已经愈发真实起来。

虽然儿子离站起来还有很长的时间，但至少康复的第一枪已经打响，不就是八个月才能站起来、更长的理疗复健之后才能恢复自主行动嘛，她龚玉等得起！

何况，在梦想游乐园工作的这段时间，虽然也是替人打工，但龚玉莫名觉得自己工作很快乐，比原先自己开店当老板娘要自由许多。

一方面，她自认为不是一个优秀的管理者。按照龚玉自己的说法，就是劳碌命。她不愿放权给员工打理，总觉得小年轻做事不靠谱，从联系供货商到店里销售都要自己插一杠子，不光自己没有假期，员工也干得不尽兴。自己偶尔身体不舒服请个病假，回来之后总会觉得店里一团糟，又要花时间整改。

另一方面，开店这个决定本身就不是完全出于龚玉的本心。她原先有一份厂里食堂的工作，却是在前夫老张的怂恿下才辞职开店的。这个老张居心叵测，现在回想起来还觉得恶心。

相较而言，苏朗的管理方式更加开明，不仅奖金工资给得极其丰厚，也鼓励员工们在工作中发现自己更多的才能，继续学习：

比如，他不妨碍钱阿姨和姜大叔的这对年过半百的员工谈恋爱，还在他们官宣一百天的时候送上小礼物。

比如，他鼓励巫欢和外包做网站的软件开发公司学习编程技术，用学到的知识改善已有的游乐园管理软件。

照常人看来，不干涉中老年员工之间恋爱也就算了，让一个小收银员去学这些来钱的技术，还告诉员工一些关键的经营内容，不怕员工们学到本事、或者了解到商业机密之后就跑路跳槽？

可苏朗就是不用怕。

首先，他似乎有一种特别的魅力，招来的员工都是合眼缘的，了解到这些人都是不坑人的实诚人也许一些置身于这个世界之外的人才能够理解，这种个人魅力和识人能力，实际上可以归结为四个字，主角光环。

而且，他对待员工以诚相待，在梦想游乐园工作工资福利假期一项不少，去别的地方说不定又要加班又要被迫团建，有脑子的人都不会想走的。

此外，苏朗愿意放权给员工，尤其是窦万、许正松、巫欢三位核心员工。在苏朗请病假事假或者有事走开的时候，巫欢负责财务、许正松负责安全和园里管理、窦万则负责游客体验这一块。

这几人分工明确，责任心强，龚玉相信即使苏朗缺席好几天，他们也能合力将游乐园继续经营的井井有条。

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