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第37章 如此直接（第1页）

[这是怎么回事？]突然被主任叫去，感到不安是理所当然的。‘怎么了？’[不管怎样，都得去看看。对方是主任，又不是张振龙。]目前科室主任的话还是必须要无条件地服从。“是，主任。”于是，秀一连忙把拐杖移开，转身向后。差点摔倒，多亏旁边的金真实教授扶住了他，才勉强站稳。“啊，谢谢。”“没事，坐下吧。”“是，主任。”申贤一直等到秀一完全坐稳。[手里拿着什么东西。]他指了指申主任手里拿着的文件。看起来厚厚的，好像不止一两张。他把文件递给秀一，开口说道。“你知道吧？泰华医院会从每个科室挑选一名优秀的专业人员，送去参加一个月的进修。”“啊……是，我知道是针对三年资住院医师。”“对，没错。原本是三年资历以上的才能去。”一、二年资的，可以说是那个科室的奴隶。从看病人到做各种琐碎的杂事都得包办。因此，根本没有高年资的医生喜欢一年资或二年资的医生请假。因为那些杂事得自己代替他们做，该有多烦啊。所以以前一年资的假期是分两次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。[为什么把这个给秀一呢？秀一是……不，他才一年资啊。]‘我也不知道。这是怎么回事。’秀一拿起文件看了一会儿。需要填写的资料好像很多。好像因为最终还有人要去美国医院，所以还得填写英语成绩，不是托业就是托福。有一个特别的地方，就是论文项目。‘啊，原来要有论文才能去啊。’正想着，申贤正好指着那个项目。“我觉得你二年资的时候去也可以。”申贤想起了李贤忠的脸。-喂，我们只能在国内炫耀他吗？去国外吧！去国外！他好像恨不得现在就把秀一送出去。但这有点困难。首先，对对方医院不礼貌。当然，现在大家都承认秀一很优秀。但他们需要的是更客观的指标。比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。“二年资……去进修？”“是的。不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。你去了，别人就去不了。”申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。‘啊，有黄善宇。’成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。-有什么问题？本来就是胜者通吃。不知道吗？也许是因为他在年轻的时候就在《新英格兰医学杂志》（nej）上发表论文，一帆风顺，所以才这么不讲理。但申贤也是一帆风顺地走过来的，所以他这个人也有点不讲理。“啊……”“反正我和院长都认为，除了你，没有其他人可送。但如果其他医生知道了，会嫉妒的吧。”“好像会。”实际上，最近确实有一种不太好的氛围。李贤忠和申贤闹得那么厉害，不就是在为秀一争吵吗？再加上赵太正也掺和进来，秀一还说希望一辈子只在我们科室，其他医生心情能好才怪。他们也是从高中起就一直拿第一名，考上国内第一的泰华大学医学院的人才。“所以要保密。”“是，主任，我知道了。”“你知道这个项目有多好吗？”“啊……我只听说过，不太清楚。”“真是的。这样啊。我们医院的宣传团队，也不知道在干什么。”申贤主任一边唠叨，一边翻开刚才递给秀一的文件最后一页。上面有很多优惠项目，申主任看都没看就接着说。他好像太自豪了，都背下来了。“这是泰华生命直接赞助的项目，内容真的很丰厚。”“啊……”“首先是往返机票。虽然是经济舱，但全额资助。”“哇……可以去美国深造！”“怎么，你没去过美国吗？”他不是没去过美国，而是根本没坐过飞机。申贤主任看到秀一阴沉的脸，才想起这孩子是个孤儿。‘啊，对哦。’所以他受伤的时候，差点松了一口气的事也又想了起来。‘有点抱歉。’当时秀一还是个麻烦精，现在却成了科室里需要用心培养的存在。他觉得人的事情真的很难说。“也可以不去。总之，就是这样。机票钱都出。去了之后住宿期间的酒店费用也全出。”“哇……”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！“还会给生活费。一天额外补贴500。不错吧？”“是，是。那几乎是全包了……”“和月薪差不多。这是月薪之外的收入，这个月钱会多得花不完。”“真，真好。”秀一完全理解为什么要保密了。待遇竟然这么好。只是有点担心英语。[别担心，秀一。我来听、来翻译，所有都可以包给我。]仲景信誓旦旦地说。虽然他在医学之外的领域不太可信，但不知怎么的，英语好像确实不错。因为像谷歌翻译之类的人工智能的实力正在飞速增长。“但是有一个问题。”申贤主任对着笑得灿烂的秀一接着说。但和刚才不同，表情有点阴沉。“是，主任。”“必须有论文。以你的实力，好像也没什么难的……但不管怎样，在去之前必须发表。”“啊……”论文发表的过程极其复杂。首先要申请，然后由那边决定是否接受。问题是，可能是因为自尊心作祟，很少有一次就通过的情况。肯定至少会让修改一次，哪怕是非常小的问题。好不容易再次提交论文后，就是无休止的等待。如果是两年后去的话，时间很充裕。但如果是明年马上就要去，就相当紧迫了。“我要是能给你论文思路就好了。感染内科……最近几乎都是实验论文，所以比较耗时。也有可能结果不理想。”医生写的论文大致可分为临床论文和实验论文。临床论文大多是利用实验论文中已证明的事实、理论或假设，在临床上进行实验，或者以已验证的治疗方法治疗的患者数据为基础撰写的。一听就大概能明白，难度确实比实验论文低。“所以……我问了院长和赵太正，但最近好像没什么想法。”“啊……需要论文思路啊。”“是的。正好金真实主任是写论文的高手，像写作机器一样。”申贤主任看着一直像根木棍一样坐着的金真实。金真实并没有刻意谦虚。“写是写了很多，但不是机器。”“哈哈。正好有一篇需要内科资料的论文，对吧？”“是的。虽然现在还只是在写研究计划的阶段……如果有能力的主治医生帮忙，应该能很快写好。我现在作为通讯作者就行，第一作者让李秀一当就行。”“太好了，总之，秀一，你虽然才一年资，会很忙，但明年去进修真的很好。所以要努力。”主任都安排到这个地步了。说实话，就算只是随便给个思路，也应该感恩戴德了。竟然还让当第一作者。秀一不由自主地低下了头。“好，谢谢。谢谢。我一定会努力的。”“好。那就好好干。你先出去吧。我和金主任再聊一会儿。”“是，主任。”“啊，对了。秀一。”正要走出房间的秀一又被主任叫住了。“是，主任。”秀一有一瞬间在想自己到底什么时候才能走出这个房间，但还是先转过身来。“如果张振龙说什么，就直接告诉他，你是我和院长特别培养的人。不，我现在就发内部邮件，让整个科室都知道。”“什么？这，这样有点……”“喂，给你就收下。那些家伙嫉妒心有多强你知道吗？你这样会被欺负的。”想想确实是这样。现在在同事之间已经开始有议论了。当然，对秀一来说，这是无比冤枉的情况，但也是无可奈何的情况。那些小喽啰在背后嘀嘀咕咕，秀一能有什么办法阻止呢？但至少能让他们不在眼前这样，就已经很感激了。“是，主任。谢谢。”“好。那现在真的出去吧。你还在值班，有时间就休息一下。”“是，主任。”秀一这样打了招呼后，走出了房间。申贤按照刚才说的，和金真实聊了一会儿，然后发了邮件。＜通知；各医院员工们。内科一年资李秀一，因其迄今为止展现出的诊断能力和诚实态度，得到了李贤忠院长、我申贤以及赵太正主任等人的认可，被选为带领下一代泰华医院内科的人才，目前正在重点培养中。因此，希望全体医院员工帮助李秀一专注于内科工作，避免不必要的情感消耗。谢谢。＞简而言之，就是“别惹他，否则后果自负”的意思。在院长私生子的谣言即将消失的时候，又出现了更强大的后台。而且如此直接。：（）妙手神医：从融合ai开始

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