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第77章 生产规范操作奖（第2页）

这时老杨主动开口回答了这个问题“厂里面出三千块钱，后勤部会出一片，保卫科也出一千。

只要选上，车间里没有引起大多数人质疑，每个工人就奖励五块钱。我们一次选出来一百人。”

其他人听到五块钱也没觉得少，甚至感叹于奖励还挺大。

别看就五块钱，这可是一个人一个月的开销了。国家选定贫困户就是按每月收入是否低于五块来衡量的。

“厂长，我没有问题了，等下回去我就让各个组长通知到位。我想大部分工人们都会很高兴的。”

这时有人举手了“那我们到底是每月评选还是？”

老杨跟老李同时开口“当然是每月评选，这样在工人们领工资的时候，跟选上的工人们一个等级的就会感觉出差距来了，以后也会更有动力。”

其他人听到这话也感觉对，因为每回领工资都是厂里最热闹的时候，所有人都会互相对比，然后跟人显摆自己的工资比你高什么的。

这样一来，其他人就会看到。人家跟自己一个等级却能多拿五块钱，谁的心里都会想我怎么不能努力把这五块钱拿到手呢！

“那这件事情就这样定了，等下广播里会连续播放三遍，你们回去后也要跟工人们通知到位。

还有没有其他问题要反映解决的，没有的话就散会吧。”

等了会儿，见没有人提出问题，杨厂长宣布散会，大家也就往会议室外面走。

李新民坐在办公室里，看完了两位大队长交上来的训练计划跟值班安排，签字盖章。

然后一份会在李新民这里留档，另一份就会被贴到保卫科一楼大厅的黑板上，让所有人能看到自己拍在几号。

刚给自己倒了杯水，广播就响了起来“通知，通知：请各位工友们注意，厂里决定设立一个生产操作行为规范奖，由每个车间选出你们认为生产操作时行为规范的工友，厂里每人每月会给五块钱奖金，更详细的内容请询问自己的组长，了解详细情况。

通知，通知……”

广播一连响了三遍，大体上都听清楚了的工人们听到有奖金都围在了自己组长周围。

“组长，给我们说说什么叫生产操作行为规范奖吧。”

看到自己所有组员都来了，这位组长也是开口了“就是说你们上工前，下工后都仔细检查自己的机器有没有问题，清理干净机器里面的残渣铁屑，平时操作机器的时候按照师傅们教你的动作规范操作。”

“那这样就有机会拿到这个奖金了吗？”

其他人一听原来这么简单，都感觉自己也能选上。

“你们别看简单，要的是每天都要做到。这很难的，也许你们下工后感觉累了，就想着明天再清理也来得及。结果第二天一来又给忘了……

到时候车间主任还有我们各个组长都会多多巡视检查，只要你做好了我保证绝不会把你遗漏掉。”

其他人听到这么说也就明白了，要每天都做确实不容易。

秦淮茹跟着自己的师父一起听完，但她觉得自己能做到。因为棒梗每天都会早起，每天的鸡粪也是自己一个人清理的。

自己的儿子都能每天坚持，自己不可能做不到啊。

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