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第128章党委副书记（第1页）

会议室的众人这才明白，这位新书记原来是想看看裴靖泽肚子里究竟有没有货呀。

毕竟这位年轻人实在是飞的太快了，除了刚参加工作的前三年很平淡外，后面两年一路坐飞机似的破格提拔，谁知道他究竟是有真才实学的优秀，还是单靠背景的水货呢？

全都知道裴靖泽是新任省长程定邦的故人之子，如果裴靖泽是个水货，那杨涛就能死死地攥住程定邦的一个把柄，那在未来的工作开展中他就能始终占有先手和后手，程定邦就能像案板上的肉一般任他宰割。

裴靖泽当然知道其中的利害关系，他扬声道：“报告杨书记，市国资委已经在向所有企业征集体制机制改革的意见建议，下一步的工作我准备分三步走。

首先是在全市国资国企系统开展作风整顿行动和作风建设年活动，切实把国企干部的作风建设抓起来，当然在中间要以党风廉政建设工作为主体。

其次是加强企业党组织建设工作，现在企业基层党组织的战斗堡垒作用发挥不到位，党员干部的模范带头作用发挥不明显，我们国资委会加强指导、督促落实，切实增强基层党组织的建设。”

裴靖泽看了一眼宁伟，见对方点头后继续说：“最后就是开展国企改革行动。

我们准备从体制机制上下功夫，整合重组那些业务范围相同或类似的企业，在不减少就业岗位的情况下精简公司数量，并且保持一般不设二级公司、原则上不批准三级公司的做法，让有业务的专心搞业务，没业务的尽快清算注销，把资源优势集中到一起形成强大合力，为国有资产保值增值提供保障。

当然，这三步目前只是我的个人考虑，最终方案还没有定下来，有的地方还需要请市委市政府的领导帮忙把关。”

现场党委口的市纪委领导都有些震惊的看着裴靖泽，他们万万没想到这位主持工作的国资委副主任不仅思路清晰、逻辑严谨、方法有效，而且一上来就准备对国企系统下刀子，关键是找准了点的下刀子，看来这位年轻人还真是有实力有能力。

杨涛脸色明显缓和，并且眼中透露出一股喜欢道：“我且问你，就你个人而言，最想保留哪些企业？”

裴靖泽答：“盐昌市自古以来就有‘水丰矿富粮多景美’之说，我初步想法是组建水电开发投资集团，主要负责全市所有水利水电的开发建设和运维管理；整合重组工业开发投资集团，主要负责矿冶开采及一切工作；整合重组交通城市建设集团，主要负责基础设施建设和所属维修运营工作；整合重组文化旅游投资集团，负责所有景区景点和文旅项目的开发管理工作；整合重组农业投资集团，主要负责农业方面的工作。

在这五家大的一级企业上，由盐昌发展投资集团为平台公司，代表政府履行相应职责。”

杨涛点点头说：“总体框架很不错，但是必须要详细地制定好方案。

如果所有企业这样整合下来，官帽子要减少很多，组织人事部门和国资委的压力是很大的，关于这一点你有什么想法？”

裴靖泽答：“现在全市一级国有企业是12家，整合后只剩6家，意味着有6家公司12个董事长和总经理没了位置，年龄快要退休的有7人，这些人全部退居二线转为高级顾问，剩下的所有人竞聘上岗，能上能下机制必须牢固建立，优者上、中者下、劣者汰，企业就是企业，必须打破原有体制机制才能更加良性运转。

一些快要到年龄的或者能力水平比较中等的，统统转岗去担任专职外部董事，他们可以建言献策、可以提供发展思路，但是不能继续在领导岗位上工作。”

“至于您说的压力当然是存在的，所以纪委必须及时介入，如果有跑官买官的现象，那反而还给我们减少了不少工作量。

涉及违纪违法的全部拿下，位置不就空的更多了吗？最重要的一点，纪委必须要选派一批精干且年轻的同志到企业去担任纪检组长，反腐高压态势必须保持，只有一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，企业才能保持他的纯洁性。”

裴靖泽看了组织部长一眼继续说：“当然还有一点我想向组织部门建议，企业的领导干部必须要懂经济，对于那些到了年龄上不去就想来企业拿几年年薪退休的干部，坚决不准同意。

不懂业务、不懂经济、不懂政策的外行，我们坚决不要，这样的人来企业干一些外行指导内行的事情是要出大问题的！

在企业领导考察时务必细之又细，要么他懂业务，要么他懂经济，要么他从事过相关工作，如果只是为了来拿钱，我们国资委就算让他上去了，也不会让他坐多久。”

杨涛笑了笑说：“裴主任，你这是在向我要尚方宝剑啊，如此逼宫不怕我生气吗？”

对于裴靖泽想让自己发话，让组织部门不准随意往国有企业安排不懂行的人去任职的小九九，杨涛心里看得一清二楚，同时也对这个年轻人懂得审时度势来借力打力的高情商十分满意。