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第五十二章 都在改变（第2页）

其实团藏的阴谋，没有人比这些“根”成员更熟悉了。要不然抓捕红树为什么非要自己动手，还不惜对抗火影。不是他们不信火影，而是他们不信团藏，他们真的担心那件事是团藏做的。所以借着洗刷冤情的名义，做好了杀人灭口的准备。

现在团藏被监禁，激进分子被剔除，他们中不乏不在乎谁是领导，一心为木叶的。飞鸟要做的就是先收拢这部分人的心，所以他把取根叫了回来。

“山庄外的禁制都弄好了，接下来你打算怎么做？”

“纲手大人派了任务，调查‘晓’组织。”

“真的会调查嘛？”

取根表示怀疑，几个月来他们除了武装里见山庄就是训练配合。飞鸟自己也沉浸在教导清子、小绫和小豚中不可自拔，根本没一点要执行任务的意思。

要知道他们是忍者，以小队形式存在的高机动、侦察和打击敌人的武装力量。尤其是“根”，做的都是获取情报、暗杀偷袭的隐秘任务，这种成规模训练简直和“根”的定义背道而驰，都快成忍者学校了。

“取长补短，因材施教。砂隐村都在学习木叶培育后备忍者的方式，“根”不能固步自封了，血雾之里的教训历历在目。”

这是飞鸟的原话，取根一直在思考。他承认“根”培育新人二死一的方式有点残忍，但也不能否认抹杀情感后的忍者战力更强。

如今“根”的新人都被火影调走，剩下最小的就是八云和空了，其余都是通过团藏炼狱般试炼的，他看不出来飞鸟的方法有什么作用。

飞鸟自然也明白忍者的作战方式，但他更清楚接下来的第四次忍界大战不同以往，会以军团模式战斗。提前熟悉同伴的能力，加强合作默契，对习惯依靠个体力量的“根”成员来说很有必要。

最重要是能在彼此磨合中认清自我，只有让一个固步自封的人找到自我，才能再次提升。飞鸟为此还引进了前世军队的总结探讨制度，每天训练之后相互总结探讨，指出对方的优势与弱点。

开始，高傲的“根”成员自然不屑一顾，但前一天被人揍，第二天肯定要找回场子，即使一时找不回来也在总结会上过过嘴瘾。“如果我怎样怎样，你就怎样怎样了”之类的话越来越多，直接导致对战时的火气越来越大。

当所有手段使干净后怎么才能最有效的提升，自然是吸收别人的意见。所以，渐渐大家发现，总结好像有点用处。失败者开始进步，胜利者有了压力，直到原本的胜利者变成失败者，这种良性竞争就成了习惯。

唯一的问题是这帮“根”成员手太黑，那怕飞鸟严令禁止伤人性命，但火气上来，出手常常没有分寸，稍不留神就是杀人的招术。飞鸟不得不规定，上午集体训练，下午单人或小队对战，晚上训练总结，而对战时飞鸟必须在场。

有他这个医疗忍者在场，只要当场没死都能救活，爱怎么打怎么打。至于会不会伤感情，那太可笑了，这帮家伙本来就没啥感情可言，说不定打着打着还能有点惺惺相惜。

取根因为一身本事都在纳米级毒虫上，飞鸟暂时还解决不了，所以被限制参与对战，暂时还没感觉出“根”成员的变化。

“根”成员已经对这种训练方式认同了，开始虚心学习，看向飞鸟的眼神中也有了一丝敬重。

不止是飞鸟为他们治疗，还有每次打到收不住力时，飞鸟总会及时出手制止。要知道，连他们自己都收不住手的通常都是大绝招，但飞鸟竟然都能接住，还不伤害他们本体，这得多恐怖的实力。

“根”成员在改变，飞鸟也在这段时间也学了不少东西，而且他已经在着手编写一部《根之秘典》。记录“根”成员的秘术，思考适合他们的战法，总结出最完善的训练手册。这个工作不止飞鸟在进行，所有“根”的上忍都必须参与。就连龟贤者、火甲、水晶也被飞鸟召唤过来，陆龟一族一直没有和忍者配合的战法，这也是一个机会。

就当《根之秘典》日渐完善时，情报人员传来了消息，发现了大蛇丸的基地。其实团藏，甚至某些“根”成员都知道一些关于大蛇丸据点的情报，但他们不会和飞鸟分享。这次是情报人员直接呈送的情报。

飞鸟摸了摸眉心，十度魔眼融合完毕，已经无惧大蛇丸。

“是时候实战了。”

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