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第253章 招聘会（第2页）

其中，有十张是有号码，改了章的，抽中者，就可以通过初审。

荒谬，换谬。

看见的第一印象就是，荒谬无比。

你tm这叫招聘会。

然而，有一个人，却是死死的盯着规则。

良久，才说出一句话。

“好高明的手段啊。

这人，不简单。

轻轻松松的，就利用气运高的人，运气不会差的特点，把所有报名者中，气运多的筛选出来。

一个势力当中，有大气运者加入进来，势力自然也会有影响。

甚至，如果这个人认同度高的话，甚至可以把气运融入势力气运。

在这种情况下，只要在筛掉其中的无能之辈，那，简直完美。”

这人连忙往下看过去，心中暗叫一声，果然，又叫一声，好大手笔。

不止是他，很多很多看到了后面规则的人，都不得不大喝一声，好大手笔，怎么回事呢？

原来规则是这样的。

通过初审的一万个人。

每一个人分配一个岛屿。

岛屿上面，有村庄，有村民，有管理人员，有资源，就是没有村长。

每一个考核者。

前往一个村庄。

管理一个村庄。

要是管理不当，被下属越级上告，那么，取消资格。

如果百姓发生饿死事件，取消资格。

时间持续一年。

在一年之内，会有人不断的打分，记录。

到了一年之后，开始综合评测。

评测村庄的等级，人口，经济，工业，农业，民心。

各个方面，一一打分。

最后，取成绩的前两千名。

前五千名纳入培养体系，培养之后，可被录用。

至于最后五千名，就此淘汰。

并且，根据考核的时间长短，无论考核成绩多少，发放考核补贴。

补贴和考核时间成正比。

这不是大手笔，那什么是大手笔。

一万座岛屿。

一万座村庄。

以及为这些村庄配备居民，行政人员。

资源。

这些，哪个不是天文数字。

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